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情報掲載期間:2023年5月29日～2023年7月9日

情報提供元:エン転職

株式会社メディカルフロンティア

正社員

人事（中途採用担当）◆大手美容クリニック／転勤なし／残業5時間以下／選べる勤務体系／服装自由

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、戦略企画、母集団形成、選考、定着促進を行ないます。

■具体的な業務内容
・採用ポジションの人材要件の整理、採用戦略設計
・採用ブランディング活動（社外の各種媒体原稿作成及びディレクション等）
・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング、リファラル設計）
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・面接及び、カジュアル面談の実施
・各媒体の管理、運用
・各施策効果の検証、分析
・採用ツールの企画及び、ディレクション

★まずはご経験に応じて出来るところからお任せします！


【ポイント】
◎入社後OJT研修あり！
経験が浅い方でも安心して学べる環境です。
わからないことは遠慮なくどんどん聞いてください！

◎新しいアイデアや取り組み歓迎！
人事採用のご経験や人材業界でのご経験をお持ちの方は、これまでの経験やスキルを発揮した活躍に大いに期待し、どんどん業務をお任せします。
採用活動に関する新しい手法やアイデアがあれば、積極的にお聞かせ下さい！

この求人のポイント

当社は関東を中心に全国各地へ展開する大手美容クリニックを主要な取引先とし、バックオフィスのサポート・広告・ブランディング・プロモーションを総合的にプロデュースしております。取引先であるクリニックの増院に伴い、当社も組織の拡大が不可欠です。

お任せするのは、当社の中途採用業務。
採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし、新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。

採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、市況変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードをあげていく為に、人事採用チームの組織強化を行ないます。

業界内で勢いのある成長フェーズの当社で、一緒に、新しい「人事部」を創っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

＜必須条件＞
・1年以上の中途採用に関する業務経験をお持ちの方（企業内人事、紹介会社、採用代行、採用アシスタント等）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）

＜歓迎条件＞
・エンジニアやマーケティングポジションの採用経験をお持ちの方
給与 【試用期間】
6ヶ月
※期間中は有期雇用、月給22万5700円～（下記の月給より-3万円）

■年休110日／月給27万円～42万円
■年休120日／月給25万5700円～38万8600円

※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
勤務地詳細 ＜東京本社＞
〒105-0003 東京都港区西新橋3‐25‐33　フロンティア御成門3F
※転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※残業5時間以内、残業代は1分単位で支給致します。
休日 ◆年間休日110日（月9～10日休み、シフト制）
◆年間休日120日（月10日休み、シフト制）
◆年間休日120日（土日祝休み）
※シフト制の場合、毎月3日間は希望の日にお休みを取得可能です！

◆有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇（取得率100%）
◆生理休暇
◆介護休暇・休業
◆リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■服装自由
■時短勤務制度（勤続1年以上／小学校に入学する3/31まで）
■社内禁煙
■施術割引（美容メニューを最大半額で利用可能）
■健康診断
■退職金制度（勤続3年以上）
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■懇親会（親睦会）費用補助あり

◎"キレイ"を磨ける割引制度あり！
最大で半額になる「施術割引制度」を利用して、自分磨きが可能！
沢山の社員がこのお得な制度を使用していますよ！
※二重施術などのプチ美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引対象です。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ▼研修からスタートします。
入社後は先輩社員によるOJT形式で、当社ならではの仕事の進め方をお教えします。
例えば、リクルーターの経験者は面接対応からレクチャーを開始したり、採用アシスタントの経験者は応募者対応からスタート等、ご経験に応じて研修を開始いたします。
3ヶ月もあれば一通りの仕事ができるようになるでしょう。
配属部署 ■各チーム構成
当社採用チーム：ディレクター1名、リーダー4名、メンバー8名（パートタイマー含む）

美容医療と言えば、女性のイメージが強いかもしれませんが男性も活躍中です！！
人材業界の出身者や人事経験者の他、未経験スタートの社員も多く、何か変化が起きたときも「やってみよう」と前向きに考えるメンバーが多いのが特徴です。
年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイデアを聞かせてください！

会社について

株式会社メディカルフロンティア

事業内容 医療/ビジネスコンサルティング
設立 2015年
代表者 山下 奈津紀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円／
834名（2023年6月時点）
問い合わせ

株式会社メディカルフロンティア

https://medical-frontier.com/

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