情報掲載期間:2024年10月21日~2024年12月1日
ハーベスト株式会社
仕事内容
「食」に関わる幅広いサービスを提供する当社で、あなたには九州地区の新卒社員の採用担当をお任せします。会社の未来に関わる重要なポジションです!
【専門性の高い職種を採用します!】
一般的な「総合職」を始め、「栄養士」や「調理師」の採用をあなたにお任せします。通常のナビサイトからの応募をはじめ、学校からの紹介により応募いただく場合もあります。
【具体的な業務内容】
■説明会の実施
オンライン、もしくは対面で実施します。1回当たりの参加者は約15名ほどです。
■応募者とのやり取り
履歴書の内容を確認したり、面接の日程調整をしたり、書類選考対応をお任せします。
■面接
オンライン、もしくは対面で実施します。学生目線に立って対応していくことが重要です。無理に入社を勧めたり、一方的な会社説明はNG。「学生の目線に立ち、学生のための面接を行なう」方針をもとに進めていきます。
■学校との関係構築
学生をご紹介いただくには、学校との良好なリレーションが大切です。そのため、定期的に学校に訪問し、学校関係者と良好な関係を築いていきます。
【学生ファーストを大切にしています】
学生にとって、大きな決断となる新卒での入社。不安となることも多々あります。そのため、臨機応変にその学生に合った手法でフォローしていくことがポイント。先輩社員の面談セッティング、仕事現場の見学の提案、選考プロセスの調整など。関係部署と連携しながら、双方納得のいく採用を実現していきます。
【本人の考え、意見、アイデアを活かせる環境です】
採用エリアに合わせた手法や選考プロセスの見直しなど、学生のためになる選択ができます。学生からの要望や周囲の意見、アイデアなど、様々な観点から最適な採用方法を実践することが可能です。
この求人のポイント
「栄養士」として当社を志望したとある学生。しかし話を聞いているうちに「実は別の希望があるのでは」と感じ、本来2回の面接を計5回、社員面談を計4回実施し、慎重な選考を進めることに。
本人の希望を詳細に聞き、何度も話し合った結果、「総合職」として採用。全く畑違いの「経理」として入社し、現場で活躍中です。このように「学生のやりたいことを、一緒に探す」スタンスを大切にした採用活動を行なうのが、新卒の採用担当となるあなたです。
今年で設立64年を迎え、様々な「食」に関わる事業を展開する当社。栄養士や調理師などの専門性の高い職種は、本人の希望や適性が何よりも重要です。学生と真摯に向き合い、双方が納得いく採用を実現して欲しいと考えています。
そのため、一般的な選考フローにこだわることなく、仕事見学を提案したり、先輩社員との面談を実施したり、様々なアイデアを活かした採用も。本人の最適なポジションを探すことに、労力を惜しむことなく注力できます。
学生の新しい船出を支えるポジションで、あなたの経験を活かしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■採用のお仕事が未経験の方も大歓迎です。 ■「人事に興味がある」「やってみたい」という気持ちも立派な応募資格です! ■人事のお仕事については、イチから丁寧に教えるので安心してください。 \下記に当てはまる方、歓迎です!/ ◎人前で話すことが好きな方 ◎様々な方とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎イベントの企画・運営経験がある方 ◎学生に寄り添った採用活動を行いたい方 ◎自分の裁量やアイデアをもとに業務を進めたい方 ↑ 上記に1つでも当てはまる方は、きっと楽しんでお仕事をしていただけると思います! |
給与 | 月給25万円~30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分) ※残業代は全額支給します。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 |
勤務地詳細 | ■九州支店/福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階 ※転勤はありません。 ※直行直帰も可能です。 |
勤務時間 | 8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
休日 | ■週休2日制(土・日)※月に1~2回、土曜日の出勤があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児休暇 (産休・育休取得実績あり) ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇を取得可能です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■企業年金(確定拠出年金)制度 ■退職金制度 ■保養所 ■社内分煙 ■貸与(社用車・社用携帯・社用PC) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後は、当社について知るところからスタート。横浜本社での事業に関わる研修、各職種の現場見学など、様々なサポート体制を整えています。会社理解を深めていきながら、先輩社員の面談や会社説明会(インターンシップ)に同席し、当社の採用の流れや考え方を掴んでいきます。その後、徐々に学校訪問などもお任せし、着実に業務の幅を広げていってもらう想定です。 |
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会社について
ハーベスト株式会社
事業内容 | (1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス (2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス (3) レストラン及びファーストフード事業 (4) 惣菜(夕食材料)宅配事業 (5) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売 (6) ビルメンテナンス (7) 学童保育 |
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設立 | 1960年 |
代表者 | 代表取締役社長 脇本 実 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億1000万円/ |
問い合わせ |
ハーベスト株式会社 http://www.harvest-corp.co.jp/ |
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