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情報掲載期間:2020年9月24日~2020年11月18日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社東急キッズベースキャンプ

正社員

人事企画(採用・労務)/スーパーフレックス/年休128日

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

【人事企画(採用・労務)】ご経験分野に応じて、採用もしくは労務、あるいは両方をお任せします。
具体的な仕事内容
【子どもの未来につながる事業を支える】
「東急グループ」の一員として、民間学童保育や公設学童保育・児童館、保育園を計58施設運営する当社。幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分も成長していく。そんな私たちの事業を支えてくださる社員を募集します。

【KBCの人事企画とは】
★アイデアをカタチに
採用の仕事は、優秀な人材確保に向けて、新しい採用手法を提案・実行していくことも大切です。
直近では、3年目の中途社員が新卒採用の経験を活かし、新卒向け「オンラインインターンシップ」を一から企画。人材開発チームと連携し、KBCの保育のノウハウを詰め込んだプログラムに。その他にもオウンドメディア(KBC図鑑)の立ち上げや、アルバイト入社手続きのオンライン化など、人材確保が難しい教育・保育業界で人事としてできることがたくさんあります。

★社員の「理想の働き方」を支える
「人事制度は社員のためにある」をモットーに、社員の声も積極的に取り入れています。価値観も多様化していく中で「長く安心して働ける会社」を目指し、「理想の働き方」を制度に落とし込む…知識と企画力を活かせる仕事です。
例えば、昨年度はダブルワーク(副業)制度を導入。店舗には色々なスキルや経験のある社員も多いため、他のフィールドで働くことでその可能性を伸ばし、その経験が本業にも活きると考えて制度化しました。

□■採用業務■□ 
※毎年、新卒20名・中途60名・アルバイト400名を採用(キッズコーチ・保育士・栄養士・本部スタッフなど)
・採用事務全般(応募者管理、選考スケジュール調整など)
・書類選考、面接の実施
・会社説明会、インターンシップなどの運営
・求人媒体の管理

□■労務業務■□
・入退社手続き
・社員情報、契約管理
・各種証明書の発行
・勤怠管理、給与データ作成

ゆくゆくは、人事業務全般に携わることも可能
・採用戦略の企画、人事制度の立案、新オペレーションの構築、新システムの導入 など

チーム/組織構成
グループ長(女性)/採用チームリーダー(男性)/新卒8年目の社員(女性)/中途3年目の社員2名(女性)

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組織名称:人事グループ 採用チーム/労務・給与チーム
男女比:1:4
年齢構成:20代後半~30代前半が中心メンバー

株式会社東急キッズベースキャンプの画像・写真

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【人事経験(採用・労務いずれか)】経験を活かし、ゆくゆくは人事企画にチャレンジ!
※大卒以上/業界経験は不問です※

【必須条件】
・人事業務の経験1年以上(採用または労務いずれか)
・Excel中級のスキル(IF関数や、VLOOKUP関数など)
※主に労務業務でExcelを使用するため

【歓迎条件】
・労務に関する基礎知識(社会保険や給与など)
給与 月給25万円~29.5万円

※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記には20時間分の固定残業代(32,051~37,821円)が含まれています。
※固定残業代を超える労働・深夜残業代は支給します。

【賞与】
年2回

【入社時の想定年収】
年収350万円~420万円

【社員の年収例】
月収35万円(管理職手当含む)/年収500万円/入社3年目 管理職
月収29.5万円/年収420万円/入社2年目 マネージャー
勤務地詳細 【本部勤務/転勤なし/二子玉川駅より徒歩3分】
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
勤務時間 スーパーフレックスタイム制(総労働時間月160時間~177時間/清算期間1カ月)

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
※総労働時間は月により異なる

<スーパーフレックスで柔軟な働き方>
コアタイムがないフレックス制度で、業務スケジュールにあわせた働き方が可能。
例えば、午前中にインターンシップがある日は9時~18時、夜に面接がある日は11~21時など、予定にあわせた柔軟なスケジュール調整が可能です。
また、採用イベント開催のため、繁忙期は月1回程度の土曜または日曜出勤や、週1回程度の平日19時~21時の面接対応が発生します。
※休日出勤の場合は、平日に振替休日を取得

平均残業時間:20時間
休日 【年間休日】
128日(リフレッシュ休暇含む/2020年度)

【休日・休暇】
■週休2日制
(土日休み)※説明会実施のため、繁忙期は月1回土曜または日曜の出社があります。振休は必ず取得します。
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
10日間以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇(年9日)
■家族看護休暇(3日間)
■休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇)
★有休をつなげて5日以上の連続休暇取得も可能
福利厚生 ◎交通費支給(上限5万円/月)※バス代・自転車手当支給(条件あり)
◎社会保険完備
◎医療費補助:通院時3,000円以上に対し支給(条件あり)
◎東急グループ施設割引:宿泊施設4,000円~補助あり
◎各種お祝い金:結婚、出産、入学祝い金など
◎東急グループ保険加入
◎引越し一時金(10万円)
◎住宅支援制度:独身寮など
◎Wワーク制度(スキルアップサポート)
◎リモートワーク
◎退職金制度
◎研修制度
◎子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休職制度(現在、育休取得率100%)
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校入学前までの時短勤務可
・KBCほいくえん/キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

雇用形態についての備考 試用期間3カ月(その間の待遇変更はありません)
=これまでの受賞歴= ●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年~2020年 3年連続受賞(※)
(※)Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」(キッズデザイン協議会)
●第4回「ハイ・サービス日本300選」(サービス産業生産性協議会)
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」((財)日本生産性本部)
選考について Step1:WEB書類選考
Step2:採用セミナー(説明会)・一次面接(人事)
Step3:最終面接(役員)
Step4:内定
◆ご応募から内定まで、約2週間から1カ月程度を予定しております。

株式会社東急キッズベースキャンプ
管理本部 人事グループ 採用チーム
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
TEL/03-5797-3566(平日10:00~19:00)

会社について

株式会社東急キッズベースキャンプ

事業内容 ◎アフタースクール(民間学童保育)の運営
◎学童保育・児童館の運営受託
◎保育園の運営
◎研修、人材育成事業
◎学童保育コンサルティング
設立 2008年(2006年5月事業スタート)
代表者 島根 太郎
上場分類 非上場
従業員数 1024名人
問い合わせ

株式会社東急キッズベースキャンプ

http://www.kidsbasecamp.com

【住所】

〒158-0094

<本部>東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
<事業所>直営22店舗/運営受託32施設/保育園4園

株式会社東急キッズベースキャンプ

人事企画(採用・労務)/スーパーフレックス/年休128日

正社員 フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 月給25万円~29.5万円※経験・能力を考慮の…
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