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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月13日

情報提供元:エン転職

株式会社創龍

正社員

『野方ホープ』『銀座 創龍』の店舗スタッフ(将来的に経営企画に携わります)★年収例424万円/2年目

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

毎日多くのお客様がいらっしゃるラーメン店『野方ホープ』『銀座創龍』にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。入社後、3ヶ月の研修があるので、未経験の方もご安心ください。単なる “下積み期間” ではなく、早期に店舗運営や商品企画などをお任せしていきます。

<野方ホープ/銀座創龍はここが違う!>
★包丁を持ったことがなくても大丈夫。仕組みが違う!
2014年にセントラルキッチンができ、材料の下準備などはすべて工場で行なわれます。そのため、店舗で行なうのは簡単な調理のみ。包丁を使うのはチャーシューを切るときくらいですし、麺を茹でるのも機械で行ないます。調理で腰や手首を痛める…ということはありません。その分、キャンペーンやお店づくりにアイデアを出していきましょう。

★1店舗の社員は2~3名ほど。働きやすさが違う!
各店舗の社員数を多くすることで、余裕を持ってお客様に良いサービスを提供できるようにしています。店舗同士の協力体制も抜群で、休日もしっかり休むことができます。

★最短半年で店長に。昇格のスピードが違う!
「すぐ店長になりたい」という方には、早期に店長をお任せします。早ければ半年で昇格できますので、ぜひアピールしてください。店長の後、エリアマネージャーや営業部等のキャリアをめざすことも可能です。

<お客様層とメニューについて>
★常連は30代・40代のお客様が多く、中には20代のときから通われている方も。お昼はお一人のお客様が多め。夜は、餃子などのサイドメニューと一緒に “ちょい飲み” を楽しむお客様が多くなります。

<店長以外のキャリアもあります>
店舗での経験を積んだ後、経営企画など本部スタッフとしてのキャリアもめざせます。また、ジョブチャレンジ制度を利用して、希望の仕事に就くことも可能です!

この求人のポイント

1988年、ラーメン激戦区・環七通り沿いで生まれた『野方ホープ』。常連のお客様に愛され、堅実に店舗数を増やしてきました。2018年には、新ブランドである『銀座 創龍』をオープン。店舗ごとに2~3名の社員を配属し、きちんと休める体制をつくっています。

月のお休みは6日以上。半月前に各自の希望を出し合ってシフトを決めています。連休の取得もOK。きちんと休んでリフレッシュできますし、趣味を満喫することもできます。もちろん社員数が増えれば、休みも増やす予定です。

また、店舗同士の協力体制が抜群なので、有休を使って長期連休を取ることもできるんです。実際に、ある店長が結婚したときには、他店舗や本部の社員がヘルプに入って、店長が新婚旅行をゆっくり楽しめるようにしました。

こうした風土があるのも、「社員みんなが人生を充実させられるように」という会社の考えが根底にあるからこそ。あなたも当社で、仲間と一緒に活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
★ラーメンが好きな方、人と話すのが好きな方、ぜひご応募ください。
★「飲食業界が初めて」「社会人デビューしたい」という方、歓迎します。
★学歴やブランク、転職回数はいっさい問いません。
給与 月給26万3000円~44万3000円+家族手当・管理手当など ★賞与年2回

※あなたの経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※月給額には固定残業代(50時間分:6万3000円~11万2000円)と、一律支給の住宅手当(3万円)を含みます。固定残業時間を超えた場合は別途、超過分を全額支給します。

<平均月収例>
[店長] 40万455円
[副店長] 33万400円
勤務地詳細 東京都の全9店舗
※転居を伴う転勤はありません。
※ご希望を考慮して決定いたします。

<店舗一覧>
■本店/東京都中野区野方2-58-4
■原宿店/東京都渋谷区神宮前1-2-1
■荻窪店/東京都杉並区天沼3-29-12
■目黒店/東京都目黒区目黒1-5-16
■吉祥寺店/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-18-3 B1
■高田馬場店/東京都新宿区高田馬場2-14-7
■中野店/東京都中野区新井2-2-1
■中目黒店/東京都目黒区上目黒3-8-3 1F
■銀座店/東京都中央区銀座6-4-18 マキシドピアビル 1F

※荻窪店はエリアマネージャーが店長を兼任しています。「早期に店長になりたい」という方には、最短半年で店長をお任せしたいと考えています。
勤務時間 シフト制(実働8時間・休憩1時間)
[シフト例] 11:00~20:00、20:00~翌4:00

※「短時間で効率的に取り組もう」という風土があるため、残業は少なめ。1ヶ月に25時間ほどです。
休日 ■月6日(交替制)
└ 1店舗あたりに社員2~3名と多めに配置。休日出勤にはなりにくく、しっかり休めます。
■有給休暇

★まとまった休みが取りやすい環境です!
新婚旅行で10連休を取ったり、有休を使って子どもの学校行事に参加したり……。店舗同士のつながりが深いので、社員同士で協力してそれぞれ休みを取っています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:2.5ヶ月分)
■交通費(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(家族参加OK!旅行費用は会社が負担。今年は沖縄にいきました。来年はハワイの予定です!)
■住宅手当(扶養家族ありの場合:一律支給分に追加で月2万円)
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5000円、第2子・3子:月3000円)
■管理手当(エリアマネージャー:月5万~10万円、店長:月3万~7万円、副店長:月2万~5万円、工場長:月5万~10万円、トレーナー:月1万~5万円)
■役職給(部長クラス:月5万~10万円、課長クラス:月3万~7万円、係長クラス:月2万~5万円、主任クラス:月1万~3万円)
■報奨金制度
■各種研修制度
■まかない(1回200円で好きなメニューを食べることができます♪)
■制服貸与
■ジョブチャレンジ制度(社内公募)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間たち ★未経験スタートのメンバーが多数活躍中です。
スタッフの前職は、営業や自衛隊員、ホスト、飲食店スタッフ、フリーターなどさまざま。ちなみに、本店の店長はもともと役者さんで、人前に立つとサービス精神旺盛になってしまうため、彼に会いにくるというお客様も少なくありません(笑)。

★社員同士の仲の良さは抜群です。
社員の家族も参加できる社員旅行など、他店舗のメンバーと交流する機会が多いです。人と接することが好きなメンバーが多いので、あなたもすぐになじめるでしょう。ちなみに社員旅行の費用は会社が負担します。
未経験から安心できる教育制度 ▼まずは、座学研修
会社概要や社内ルールについて説明した後、ホールや接客、キッチンなどの業務を教えていきます。マニュアルを読んで実際にやってみる、の繰り返しで仕事を覚えていきましょう。公衆衛生学や食品衛生学など、食品衛生責任者の資格取得に向けた講習会も行ないます。

▼続いて、店舗研修
高田馬場店、目黒店、原宿店の各店舗にて、それぞれ約1ヶ月ずつ店舗研修を行ないます。トレーナーや担当マネージャーに直接仕事を教えてもらいながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。約3ヶ月の研修が終了したら各店舗への配属となります。

※2ヶ月に1回程度、工場での研修があり、スープのつくり方などを学ぶことができます。

会社について

株式会社創龍

事業内容 ■ラーメン専門店「野方ホープ」「銀座創龍」の経営
設立 1987年10月
代表者 代表取締役社長 小栗 栄行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
150名(アルバイト含む)
8億3569万円(2017年2月期実績)
7億8365万円(2016年2月期実績)
6億9796万円(2015年2月期実績)

問い合わせ

株式会社創龍

http://soryu1988.jp

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