正社員
【経営管理事務】未経験歓迎/土日祝/リモート可
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年9月10日～2024年10月7日
情報提供元:
株式会社リジョブ【株式会社じげん（東証プライム上場）グループ】
仕事内容
業界の課題解決をビジネスで解決を目指す企業の経営基盤を創る
☆未経験でも経営管理事務へのキャリアアップ
★ルーティン業務だけでなく、業務効率化や事業側への提案にもチャレンジできる。
☆事務職でも、収入、スキルや経験、を積み重ねていける。
★服装自由／髪型自由／20代後半~30代前半の若手層中心の職場環境
今年で15周年を迎える弊社ですが、さらなる事業・組織づくりを行うために、一人一人の当事者意識とあらゆる課題に向き合い、行動し続けることが必要不可欠です。
当ポジションでは、課題解決へ向け、経理・労務の観点から取り組むことができます。
チームの形成期のため、チーム創りから携わることができます。
■業務内容詳細■
〇経理ポジション
・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認
・法令対応（例：インボイスとか電子帳簿保存法等）
・業務進捗管理、抜け漏れチェック
・経理内の業務効率化（システム導入等含む）
・他部署との連携（売上管理や労務等）
・内部統制対応
・監査法人対応
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析 等
〇労務ポジション
【具体的な業務内容】
・給与計算（従業員数200名）
・勤怠管理
・入社/退職手続、社会保険手続
・住民税、年末調整業務
・規程策定、改定 等
社会性×成長×チーム制
私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。
部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、
財務経理・労務視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。
7倍速の会社で、スピード感をもって取り組む
私たちが目指しているビジョン実現のために必要としている考え方や行動【REJOB STYLE】にある、7倍速×1.01法則。
他社が1週間かけて取り組むことを、1日でやり遂げるスピード感を持つ。
昨日より今日が1％でも良くなるよう、コツコツと常に改善を試みて前進させる。という考えになっており、
未来の事業・組織の成長を考えたときに欠かせません。
管理部門において言われた仕事をこなすということだけが求めるのではなく、
一人一人がスピード感を意識しながら当事者として、自らチャレンジすることができます。
この求人のポイント
15周年を迎えるソーシャルベンチャー企業の経営基盤を支える管理職事務にチャレンジ
美容業界全体の持続可能性を考えたビジネスモデルを中心に、業界の人材不足を解決するための雇用という変わらない価値を生み出す取り組みをし続けながら、コロナの影響により世の中が変化する中、その変化に合わせて組織は常に変容しています。
しなやかな強さがある組織を作り続けるために、経営陣と近い距離で、経営管理の領域から携わることにチャレンジできる、管理部門（経理・労務）メンバーを募集します！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇経理ポジションの場合 ・決算業務に携わった経験がある方（月次・年次両方） ・簿記2or簿記3級 〇労務ポジションの場合 事務経験2年以上 社会人経験3年以上 【あると望ましい経験・能力】 ・上場関連企業への従事経験がある方 ・管理職経験があり、システム導入や分析経験がある方 ・Word、Excelの業務使用経験（中級以上） ・月次決算、年次決算の実務業務経験（3年以上） ・社労士事務所での就業経験や人事や総務のご経験がある方 ・IT企業やスタートアップ企業でのご経験がある方 |
| 給与 | 年収334万円～600万円 ＜最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。＞ ★年2回給料査定・業績賞与あり（業績により変動あり） ★役職手当など、各種手当（該当者のみ） ※試用期間3ヶ月（給与や待遇に変動はございません） ※正社員と契約社員で雇用形態による給与条件・福利厚生・待遇などの差分はありません。 |
| 勤務地詳細 | ◆東京本社 〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 【詳細・交通】 ◆東京本社 地下鉄有楽町線「東池袋駅」徒歩5分 JR「池袋駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 休日 | ★☆年間休日125日以上☆★ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回 ■業績賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■近隣手当支給or通勤交通費（上限3万円） ■産休・育休取得実績あり ■服装?由 ■定期健康診断 ■その他、結束力強化のためのイベント多数！ ・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」 ・月に1度の「社内Bar」※現在はオンラインイベントとして実施をしています。 ・社員の家族も参加できる「運動会」など。 ■健康を支援する制度 ・オフィス内での「ヨガイベント」 ・社内で受けられる「オフィスマッサージ」 |
| 会社からの メッセージ |
人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る。私たちが体現していくビジョンです。 美容業・ヘルスケア業界初の成功報酬型求人サイト『リジョブ』 多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」を運営。コストを従来の約1/3～1/2に抑えた採用活動を実現し、登録会員数55万人、掲載店舗数3.5万件を誇る業界最大級のサービスです。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | リジョブだから目指せる業界貢献 ・求人メディア「リジョブ」「リジョブケア」 ・オウンドメディア「Moreリジョブ」 ・CSV推進事業「SaKuRaプロジェクト」 『想いを結ぶ』 …想いを叶えるユーザーとクライアントを増やしていく／採用後も就職先で活躍できている状態 “マッチ度の高い応募・採用を生み出すことで、想いを叶えるユーザーとクライアントを増やす” これが求人メディア「リジョブ」の目指す方向性、提供していきたい価値です。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | REJOB STYLE 私たちリジョブが、事業活動を通じてより良い社会実現に貢献し続けていくために必要な考え方・行動。 それが、「REJOB STYLE」です。 ①7倍速 × 1.01法則 ②全力コミット × 純粋マインド ③両刃の剣 × 最後の砦 ④キャプテンシップ × ユニオンシップ ⑤価値向上 × 利他離己 このSTYLEを守り発展させていくことで、常に社会が求める価値を提供できる企業であり続けます。 |
| 女の転職！取材レポート | 仕事をしていると出てくる、ちょっとした悩みや不満。 「これくらい我慢…」って思っていると、だんだんイヤになってきますよね。 でも「この仕事だったら、どこも一緒」と思うのは早いかも。 リジョブが大事にしているのは、「誰かのために」という想いとアクション。 困っている人がいれば、すぐにサポートしてくれるメンバーばかりで、 安心して好きな仕事に取り組める環境が揃っていると感じました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ・経営陣と近い距離で経営視点を磨ける ・事業多角化や組織拡大に伴う経理、労務経験をつめる ・まだまだ未完成なベンチャー企業のため、自ら仕事や仕組みを考え創り出す経験をつめる ・「人のため」「社会のため」という志向を持っている仲間と仕事ができる |
会社について
株式会社リジョブ【株式会社じげん（東証プライム上場）グループ】
| 事業内容 | ■東京本社 東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F ■大阪支社 ■名古屋支社 ■福岡支社 求人メディア事業 キャリアデザイン事業 CSV推進プロジェクト |
|---|---|
| 設立 | 2009年11月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 一平 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 170名 【平均年齢】 30.8歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社リジョブ【株式会社じげん（東証プライム上場）グループ】 https://rejob.co.jp/recruitment/【住所】 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 【採用担当部署・担当者名】 コーポレート推進UNIT キャリア採用担当 【電話番号】 03-5937-2354 【メールアドレス】 recruit.al@ml.rejob.co.jp |
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