正社員
経理/業務プロセス標準化・PMI
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
ストックオプション
服装自由
情報掲載期間:2023年9月22日～2024年8月22日
情報提供元:
株式会社マネーフォワード
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションはマネーフォワードグループ全体の
経理業務のプロセスオーナーとして標準化を推進しています。
グループ各社のプロダクトを業務にフル活用し、グループ内の業務プロセスを統一することで
業務の効率性や正確性、継続性を高め、その結果が最終的には
プロダクトを使用してくださるお客様への価値提供にもつながると私たちは信じています。
また、M&Aに関わる財務DDやPMIなど他部署と連携しながらPJを遂行することも多く
"Respect"を持ちながら、互いに協力してより良いプロセスの実現を目指しています。
【業務詳細】
・年次/四半期/月次決算業務
・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等）
・J-SOX等の業務プロセス設計
・M&Aにおける財務DDやPMI業務
・その他上記に付随する業務
【配属部署（経理3部）について】
マネーフォワードの経理本部は3部門にて構成されており、
あなたは経理3部の配属となります。
経理1部：税務
経理2部：連結・開示、監査法人対応
経理3部：業務プロセス標準化・財務DD・PMI
※部は分けていますが、忙しい時は部を超えて協力しあっています。
【マネーフォワードの全員が大切にするバリュー(行動指針)】
【User Focus】
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。
【Tech ＆ Design】
私たちは、テクノロジーとデザインこそが、
世界を大きく変えることができると信じています。
テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、
ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。
【Fairness】
私たちは、ユーザー、社員、事業パートナー、株主、
社会などのすべてのステークホルダーに対して、
フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。
【マネーフォワードの全員が大切にする文化】
【Speed】
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
【Professional】
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
【Teamwork】
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
【Respect】
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
【Evolution】
外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
【Fun】
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
この求人のポイント
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」
ユーザーの人生を豊かにし、よりよい社会の実現へ貢献します。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、
また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、
そのミッションを達成するために、
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
をビションとしています。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、
本質的なサービスを提供することにより、
個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
そうすることでユーザーの人生を飛躍的に豊かにし、
より良い社会創りに貢献していきます。
ユーザーがマネーフォワードを使うことによって、
お金に関する悩みや問題が少しでも減り、
人生において本当に幸せで、
充実した時間を過ごせるようにできる未来の実現のため、
共に尽力いただける方を募集します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・3年以上の経理実務経験 ・表計算ソフトスキル （自ら各種関数・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等） ・日商簿記2級以上（もしくは同等のスキル） ・J-SOX等の業務設計に従事した経験 ・プロセス変革を伴う経理プロジェクトの実行経験 ・関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力 ・新しい業務プロセスにおけるメリットとリスクを見極める姿勢 【求める人物像】 ・マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、 又はそういった働き方を望まれる方 ・次世代の経理財務業務設計に関心のある方 ・会社の急成長や新しいツールの導入など、 環境の変化に対して前向きに向き合い楽しみを見出せる方 【歓迎する経験・スキル】 ・M&Aにおける財務DDやPMIの経験 ・経理システム導入プロジェクトのリーダー経験 ・経営計画策定、予実管理の経験 |
| 給与 | 【想定給与】 【月給制】 （想定年収4,008,000円～10,008,000円） ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、 深夜労働40時間分の固定手当を含む 【給与例】 月給334,000円～834,000円の場合、 それぞれ96,590円～241,060円の固定手当を含む |
| 勤務地詳細 | 【本社オフィス】 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 東京23区 【交通・詳細】 JR「田町駅」より徒歩1分 直結のコンコースを使って雨の日も濡れずに通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制：標準労働時間8時間/休憩時間60分】 ※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分または9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日）など |
| 福利厚生 | ■各種社会保険 ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ―賃貸仲介／家事代行／ベビーシッター／オンライン英会話スクール ＜社内活性化の取り組み＞ ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2022年4月4日には、東証プライム市場に変更した当社ですが まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる環境です。 更なる業績拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 国内のFintech市場は銀行法の改正をはじめ、仮想通貨法の成立、Fintech市場における大型の資金調達事例の増加など、凄まじい進化を遂げている最中。業界でも抜群の存在感を誇る同社は、社員のパフォーマンスを最大限に発揮できる職場環境づくり、技術に対する知見を深める取り組みの推進などテクノロジーの追求にも積極的だ。高い技術力と優秀な社員達のパフォーマンスを武器に、同社はFintech市場にさらなるイノベーションを起こし続けている。自らを成長させ、社会を変えていく。同社でなら日々やりがいを感じられる仕事に挑戦できるだろう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社マネーフォワード
| 事業内容 | 事業内容 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションにもとづき、 個人や法人、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 ＜事業内容＞ PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 ＜サービス一覧＞ ■マネーフォワード ME ■MONEY PLUS ■マネーフォワード クラウドシリーズ ■MF KESSAI ■Money Forward BizAccel ■マネーフォワードX ■STREAMED ■Manageboard ■BOXIL etc. |
|---|---|
| 設立 | 2012年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
株式会社マネーフォワード https://corp.moneyforward.com/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |