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情報掲載期間:2023年9月25日～2023年11月5日

情報提供元:エン転職

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

正社員

経理◆土日休み／月残業時間10H以下／上場企業／時差出勤OK／長期連休取得可能

フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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千葉県（経理）の新着転職・求人情報

仕事内容

東京・千葉でホテル『BAY HOTEL』やコンビニを運営する当社。あなたには現金出納などの経理業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
▽入社後早期にお任せしたいメイン業務
■現金出納
■仕訳・伝票処理
■買掛金支払管理
■売掛金債権管理・与信管理
■月次決算／四半期・中間決算／年次決算／連結決算

▽ゆくゆく、知識をつけて挑戦できる業務
・固定資産管理
・原価計算
・B/S、P/L作成
・会社法計算書類作成
・有価証券報告書作成
・キャッシュフロー計算書作成
・監査対応

※当社で使用の会計ソフトは「勘定奉行クラウド」です。
※上記のほか、他部門や店舗社員とさまざまなツールを用いてコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

＜仕事のポイント＞
◎知識やスキルを磨いて、仕事の幅を増やせる！
最初は仕訳や売掛など、簡単な業務からお任せします。少しずつ知識やスキルを磨いて、ゆくゆくはグループ会社との連結決算や、監査法人対応にも挑戦できます。

◎やってみたいとアピールすれば、どんどんチャレンジできる！
最初のうちは現金出納などの日常業務が中心となります。知識を習得し、興味があればそこから幅を広げていくことが可能です。

＜業務改善に、ぜひ意見を出してください＞
これまでも導入するシステムの選定やインボイス対応などを実施してきました。「これが使いやすかった」「前の職場ではこうやっていた」などの情報も歓迎します。

＜ジョブローテーションOKです＞
当社ではジョブローテーションも大事にしています。管理部門内でも、経理の経験を活かし総務や内部監査での活躍も◎「やってみたい」と思ったら、ぜひ手を挙げてください。

この求人のポイント

＼これが、私たちのワークスタイルです／
◆基本的に残業は毎月10時間以内！
└メリハリをつけて働くため、繁忙期でも月20時間以内です。
◆リモートワークOK！
└作業や業務内容に合わせて集中時間を確保できます。
◆始業・終業時間を調整できる！
└概ね9:30～18:30勤務の社員が多いものの、柔軟に勤務時間の調整が可能です。

千葉・東京で『BAY HOTEL』やコンビニを運営する当社。私たちは基本的に「良いサービスを提供するためには、社員の毎日を充実させることが大切」と考えています。だから、残業など度を越えたハードワークを良しとしていません。

そしてこれからも、もっと業務効率を高め、より働きやすい体制をつくります。実際に当社では、この夏から積極的にシステム導入を図り、業務改善を図っています。今ある枠組みにとらわれずに「もっとこうしたい」という意見も大歓迎です。

続けやすい環境で、もっと良いワークスタイルを実現させる。そんな会社を支える存在にぜひなってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★応募に際し、特別な経験や知識は問いません！
★就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

※必須ではありませんが、簿記3級以上の有資格者を歓迎します。
※経理の実務経験をお持ちの方は即戦力として優遇します。
※マネジメント経験のある方歓迎！
給与 【出向元・出向先共通】
月給21万7600円以上

※上記には、固定残業代（月10時間分／1万5600円以上）が含まれます。
└超過分は別途全額支給します。
※給与額は経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 千葉県（千葉市美浜区中瀬）もしくは東京都（中央区銀座）での勤務となります。
◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。
◎リモートや時差出勤OK！

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-1 CVSベイエリアビル（SCECビル）26階
【アスク本社】東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階
※グループ会社「株式会社アスク」への在籍出向となります。
勤務時間 【出向元・出向先共通】
9：30～18：30（実働8時間）
★残業は月10時間以下。繁忙期を含めても月20時間以内です。
★フレックスタイム制あり（標準労働時間1日8時間）
└ご家庭を持つ方も安心して働ける環境が整っております！
休日 【出向元・出向先共通】
＜年間休日122日＋計画有給5日＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上連続休暇の取得OK

1週間以上の連休取得が可能！
「個の充実がサービスを充実させる」考えのもと会社が計画的に連休を取得するよう声がけを行い休暇取得日を事前に組むことが徹底されています。

部署問わず休みやすい！
当社ではホテルやコンビニで働くメンバーたちも1週間以上のまとまった休みを取得できる体制を整えています。現場とバックオフィスの差もなくみんなが働きやすい会社です。
福利厚生 【出向元・出向先共通】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■役職手当
■住宅手当
■出産・育児支援制度
■資格支援制度（業務上必要な資格取得へのサポートあり）
└勤務時間中の受験可能。受験費用と会場までの交通費を補助します。
■裁量手当
■勤務手当
■従業員持株会制度
■退職金制度（入社満3年経過以降）
■永年勤続表彰制度
■社員旅行補助
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 【Step1】企業理念研修
まずは座学で、会社についての理解を深めます。
▼
【Step2】OJT研修
部署に配属となり、実務を通じたOJTによる研修を行ないます。
▼
【Step3以降】基本スキルを学ぶ研修
全社研修として5W1H研修やCX研修（顧客体験研修）を実施。そのほか、社員の強み・弱みを把握した上で一人ひとりに合った研修メニューを組み、外部研修やオンラインセミナーへの参加を促進しています。
一緒に働くメンバー 一緒に働くメンバーは4名（20代1名、30代1名、40代2名）。未経験からスタートしたメンバーや、経験を持つメンバーなど様々な経歴を持つ先輩たちが在籍しています。

＜先輩たちの志望動機＞
「コンビニで数値を管理していて、魅力を感じてジョブチェンジしました」「簿記の資格を取ってスキルアップしたくて入社しました」など、経理業務でスキルを磨きたいと思って入社したという動機が多めです。

＜職場の雰囲気＞
幅広い業務をみんなで分担しながら取り組んでおり、困った時は相談し合えるまとまりのある部署です。平均勤続年数は10年以上。ベテランも多く、頼れる先輩が揃っています。

会社について

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

事業内容 ■東京・千葉のベイエリア地域における、各種運営事業
└コンビニ『ローソン』
└ビジネスホテル・ユニット型ホテル『BAY HOTEL』

※当社の経営理念である「生活のなかで彩りを感じて頂く、新しいサービスを発見し、創造し、提供する」に沿った各種サービス事業を展開しています。
設立 1981年
代表者 代表取締役社長　泉澤 摩利雄
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

12億円／
50名（2023年2月時点：単体）
25億円（2023年2月期実績）
※グループ連結69億円
問い合わせ

株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア

http://www.cvs-bayarea.co.jp/

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