情報掲載期間:2024年8月15日~2024年9月11日
![エン転職](/renew2016/images/iplogo/enjapan.png)
株式会社イースト
仕事内容
\ 成長企業の経理をお任せ!/
全国にあるショッピングセンター(商業施設)に対する運営サポートを手がける当社にて、経理をお任せします。創業以来、売上・利益が右肩上がりに推移を続けている安定基盤を誇ります。
……お任せする業務内容……
下記をチームの7名で分担して進めています。
<日常業務>
■請求書発行、売掛金管理
■受領請求書管理、支払データ作成、債務管理
■固定資産管理
■個人立替経費精算における内容及び領収書確認
■子会社経理業務
■その他収益、費用における仕訳計上・内容確認
<月次・年次・その他業務>
■経理書類整理
■税務及び税理士対応
■月次予実差異分析
■年次決算
■内部統制管理業務
■その他(経理および財務に関する付随業務)
……働く環境について……
◆システム:勘定奉行、楽楽精算、楽楽明細
◆処理件数:請求書月1200件、支払い月500件、経費精算月600件
※システム化が進んでいる部分も多いですが、一部手入力が発生する業務もあります。
……ポイント……
◎業務の幅を広げられます!
まずは簡単な業務からはじめますが、ローテーションを経て様々な業務を経験可能。意欲があれば、労働時間を守りながらどんどん業務をお任せします!
◎幅広い知識が身につきます!
商業施設の管理運営事業は、システム開発・運営、アウトソーシング、地方創生など、多様な側面を持ちます。そのため、通常は複数社で学ぶ知識を1社で身に着けることが可能です!
◎リーダーへの昇格も!
今回は、次世代を担うリーダー候補としての募集。その後も先を見据えてスキルアップしていけます!
この求人のポイント
◇◆売上高は右肩上がり。急成長中企業です。
PARCOや横浜ランドマークタワーをはじめ、全国800以上の商業施設に対して運営サポートを行なう当社。2014年には29.8億円だった売上高が、2021年には63.6億円、2023年には75.3億円に到達。右肩上がりで伸び続けています。
◇◆会社の成長は、経理の成長チャンス。
社員数は1234名。請求書件数は月1200件ほど。急成長を続ける大規模な企業だからこそ、会社の経営を支える経理の腕も磨かれます。月次・年次決算業務に加えて、グループ子会社の経理担当などもお任せ。裁量を持ち、仕事の幅を広げていけます。
◇◆今後のキャリアも広がります。
商業施設業界は「総売上約25兆円」の巨大マーケット。当社もさらに拡大を続ける予定であり、経理の仕事も増える見込み。そのため、様々な業務をローテーションでお任せすることが可能です。ポジションも増えるため、挑戦の可能性が広がります!
――会社の成長期は、経理の成長期。ワンランク上の経理をめざしませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 次の2点を満たす方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方(WordやExcelへの入力) ■企業での経理経験をお持ちの方(1年以上) \ こんな方にぴったりです!/ □ 安定企業で働きたい □ 経理としてスキルアップを目指したい □ 仕事の幅を広げたい □ 大規模な会社で経理経験を積みたい \ 穏やかな雰囲気の企業です!/ 「成長企業」と言われると、とがった社風やベンチャー組織をイメージされるかもしれませんが、そういった雰囲気はありません。穏やかな社員がにこやかに職務に取り組む社風があります! ※必須ではありませんが、一通りの経理経験や従業員1000名以上規模での経理経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。ぜひアピールしてください! |
給与 | 月給24万円以上+残業代(全額支給)+手当+賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 <手当充実!> 交通費全額支給、資格取得支援あり、役職手当あり…など、福利厚生も充実しています! |
勤務地詳細 | 東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00) ※標準勤務時間:9:30~18:30 ※月末と月初が繁忙期で、月中は比較的穏やかな働き方です。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり)★復職率100%! ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <手当など> ■交通費(全額支給) ■時間外手当(1分単位全額支給) ■役職手当(女性の管理職登用実績あり) ■職務手当 <その他の制度> ■資格取得支援制度(社内規定あり) ■資格取得お祝い金制度(社内規定あり) ■副業可(社内規定あり) ■社内分煙(敷地内喫煙可能箇所あり) ■再雇用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 └☆直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 └☆メンタルヘルス対策セミナー参加可能 └☆保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場・レストラン・バーなどの利用可能 |
会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
一緒に働くメンバー | <配属部署> 部長、マネージャー、リーダー、フルタイムメンバー(1名)、アルバイト・派遣・時短勤務メンバー(4名)の8名が働いています。男性3名、女性5名の組織で、年齢は30~50代。ベンチャー企業特有のとがった雰囲気はなく、皆穏やかに働く人ばかりで助け合いの風土があります! <先輩の志望動機を紹介!> ★前職の会社の経営に不安を感じていたため、成長中の当社に惹かれました! ★自分の知っている商業施設にも関わっている企業だったので、興味を持ちました! ★経理として幅広い業務を経験したくて入社しました! |
---|---|
教育体制 | ▼実務を通じて仕事をレクチャー! これまでのご経験を考慮し、できる業務からお任せしていく予定です。まずは先輩社員と一緒に実務を担当しながら、当社特有のお金の出入りやシステムなどについて教えていきます。 ▼子会社の担当も! 一通り自社の経理の流れを覚えたら、子会社の経理担当もお任せ。1人で1社を担当するため、裁量を持って進められます。 ☆入社から1年ほどを教育期間として想定しています。もちろん、その後も常に先輩社員が近くにいるため、質問や相談をしながら業務を進めていくことが可能です! |
会社について
株式会社イースト
事業内容 | ■オペレーション業務の請負事業 売上管理業務/テナント運営管理業務/販売促進業務/インフォメーション業務 ■システム開発・販売事業 総合グループウェアシステム(MallPro)/売上管理システム/売上分析システム/従業員管理システム/顧客管理システム ■セールスプロモーション事業 ■地域創生・インバウンド事業 |
---|---|
設立 | 1997年 |
代表者 | 代表取締役 長島 秀晃 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円/ |
問い合わせ |
株式会社イースト http://www.east-inc.jp/ |
「経理◆スキルアップ可/フレックスタイム制/土日祝休み/年間休日125日/設立から売上・利益右肩上がり」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |