経理◆スキルアップ可／フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日125日／設立から売上・利益右肩上がり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼成長企業の経理をお任せ！／
全国にあるショッピングセンター（商業施設）に対する運営サポートを手がける当社にて、経理をお任せします。創業以来、売上・利益が右肩上がりに推移を続けている安定基盤を誇ります。

……お任せする業務内容……
下記をチームの7名で分担して進めています。

＜日常業務＞
■請求書発行、売掛金管理
■受領請求書管理、支払データ作成、債務管理
■固定資産管理
■個人立替経費精算における内容及び領収書確認
■子会社経理業務
■その他収益、費用における仕訳計上・内容確認

＜月次・年次・その他業務＞
■経理書類整理
■税務及び税理士対応
■月次予実差異分析
■年次決算
■内部統制管理業務
■その他（経理および財務に関する付随業務）

……働く環境について……
◆システム：勘定奉行、楽楽精算、楽楽明細
◆処理件数：請求書月1200件、支払い月500件、経費精算月600件
※システム化が進んでいる部分も多いですが、一部手入力が発生する業務もあります。

……ポイント……
◎業務の幅を広げられます！
まずは簡単な業務からはじめますが、ローテーションを経て様々な業務を経験可能。意欲があれば、労働時間を守りながらどんどん業務をお任せします！

◎幅広い知識が身につきます！
商業施設の管理運営事業は、システム開発・運営、アウトソーシング、地方創生など、多様な側面を持ちます。そのため、通常は複数社で学ぶ知識を1社で身に着けることが可能です！

◎リーダーへの昇格も！
今回は、次世代を担うリーダー候補としての募集。その後も先を見据えてスキルアップしていけます！

この求人のポイント

◇◆売上高は右肩上がり。急成長中企業です。
PARCOや横浜ランドマークタワーをはじめ、全国800以上の商業施設に対して運営サポートを行なう当社。2014年には29.8億円だった売上高が、2021年には63.6億円、2023年には75.3億円に到達。右肩上がりで伸び続けています。

◇◆会社の成長は、経理の成長チャンス。
社員数は1234名。請求書件数は月1200件ほど。急成長を続ける大規模な企業だからこそ、会社の経営を支える経理の腕も磨かれます。月次・年次決算業務に加えて、グループ子会社の経理担当などもお任せ。裁量を持ち、仕事の幅を広げていけます。

◇◆今後のキャリアも広がります。
商業施設業界は「総売上約25兆円」の巨大マーケット。当社もさらに拡大を続ける予定であり、経理の仕事も増える見込み。そのため、様々な業務をローテーションでお任せすることが可能です。ポジションも増えるため、挑戦の可能性が広がります！

――会社の成長期は、経理の成長期。ワンランク上の経理をめざしませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 次の2点を満たす方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（WordやExcelへの入力） ■企業での経理経験をお持ちの方（1年以上）＼こんな方にぴったりです！／ □ 安定企業で働きたい □ 経理としてスキルアップを目指したい □ 仕事の幅を広げたい □ 大規模な会社で経理経験を積みたい＼穏やかな雰囲気の企業です！／「成長企業」と言われると、とがった社風やベンチャー組織をイメージされるかもしれませんが、そういった雰囲気はありません。穏やかな社員がにこやかに職務に取り組む社風があります！ ※必須ではありませんが、一通りの経理経験や従業員1000名以上規模での経理経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。ぜひアピールしてください！
給与	月給24万円以上＋残業代（全額支給）＋手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。＜手当充実！＞交通費全額支給、資格取得支援あり、役職手当あり…など、福利厚生も充実しています！
勤務地詳細	東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F ◎転勤はありません。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00） ※標準勤務時間：9：30～18：30 ※月末と月初が繁忙期で、月中は比較的穏やかな働き方です。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり）★復職率100％！ ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日） ■特別休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）＜手当など＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（1分単位全額支給） ■役職手当（女性の管理職登用実績あり） ■職務手当＜その他の制度＞ ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■資格取得お祝い金制度（社内規定あり） ■副業可（社内規定あり） ■社内分煙（敷地内喫煙可能箇所あり） ■再雇用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 └☆直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 └☆メンタルヘルス対策セミナー参加可能 └☆保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場・レストラン・バーなどの利用可能
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー

＜配属部署＞
部長、マネージャー、リーダー、フルタイムメンバー（1名）、アルバイト・派遣・時短勤務メンバー（4名）の8名が働いています。男性3名、女性5名の組織で、年齢は30～50代。ベンチャー企業特有のとがった雰囲気はなく、皆穏やかに働く人ばかりで助け合いの風土があります！

＜先輩の志望動機を紹介！＞
★前職の会社の経営に不安を感じていたため、成長中の当社に惹かれました！
★自分の知っている商業施設にも関わっている企業だったので、興味を持ちました！
★経理として幅広い業務を経験したくて入社しました！

教育体制

▼実務を通じて仕事をレクチャー！
これまでのご経験を考慮し、できる業務からお任せしていく予定です。まずは先輩社員と一緒に実務を担当しながら、当社特有のお金の出入りやシステムなどについて教えていきます。

▼子会社の担当も！
一通り自社の経理の流れを覚えたら、子会社の経理担当もお任せ。1人で1社を担当するため、裁量を持って進められます。

☆入社から1年ほどを教育期間として想定しています。もちろん、その後も常に先輩社員が近くにいるため、質問や相談をしながら業務を進めていくことが可能です！

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会社について

株式会社イースト

事業内容	■オペレーション業務の請負事業売上管理業務／テナント運営管理業務／販売促進業務／インフォメーション業務 ■システム開発・販売事業総合グループウェアシステム（MallPro）／売上管理システム／売上分析システム／従業員管理システム／顧客管理システム ■セールスプロモーション事業 ■地域創生・インバウンド事業
設立	1997年
代表者	代表取締役　長島秀晃
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 1234名（2024年1月時点） 75億3000万円（2023年12月期実績） 67億9000万円（2022年12月期実績） 63億6000万円（2021年12月期実績） 59億9000万円（2020年12月期実績） 59億5600万円（2019年12月期実績） 50億8000万円（2018年12月期実績） 43億3500万円（2017年12月期実績） 38億2000万円（2016年12月期実績） 34億2800万円（2015年12月期実績）
問い合わせ	株式会社イースト http://www.east-inc.jp/