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情報掲載期間:2019年7月4日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

経理(リーダー候補)◆スピード昇給・昇格へ/ポジション豊富!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(経理)の新着転職・求人情報

仕事内容

国内グループ会社(計18社)の経理全般をお任せします。1年目からハイレベルな仕事にも挑戦していただけますので、経験を活かして仕事の幅を広げていきましょう。経理の上流から下流まで経験し、マネジメントを行なうポジションへのキャリアアップも叶えられます。

<主な業務内容>
□月次・年次決算業務
□経費精算・支払い処理
□決算早期化対応
□業務改善
□新システム導入対応(2年以内に会計システムのリプレイスを検討中)
□マネジメント業務
└部下のタスク管理・進捗管理や、業務へのアドバイスなどを行ないます。
 経理部は全体で23名。そのうち6名のマネジメントをお任せします。
 管理職を目指したい方にとっても、チャンスの多い環境です。

※慣れてきたら、監査法人対応などの高度な業務もお任せします。積極的に意欲や実績をアピールしてください。

◆より面白い仕事にもチャレンジできる!
通常なら何年も経験を積まないと携われない業務も、当社ならスピーディーに携われます。成長中ゆえに、新しい仕事がどんどん入ってくるためです。入社2年目で「連結決算」「予算作成」「開示資料の作成」を担当している社員も。あなたも、自分の成長に合わせて新しい仕事にチャレンジできます!

◆キャリアアップのチャンスも豊富!
年齢や社歴に関係なく、上のポジションを目指せます。新卒入社2年目で「チームリーダー」クラスに上がった人も。拠点が国内・外に96ヶ所あり、今後も1年に2~3ヶ所のペースで拠点を増やしていく計画があります。成長中だからこそ、ポジションにつけるチャンスは多いです。

この求人のポイント

今の環境で、経理としての仕事に広がりはありますか? もし「飽きを感じはじめた」「停滞していて焦りを感じる」なら、その “成長の天井” を当社で打破しましょう。

当社は、一般的に “何年も経験を積まないと出来ない” と言われる業務も、積極的に任せます。1年目から、年次決算や連結決算などに携わる中途社員は珍しくありません。2年目には予算作成の中核を担う人、チームリーダークラスになる人もいます。

スピーディーな成長が叶うのは、組織も業績も急拡大中だから。2000年に設立され、人材ビジネスを中心にヘルスケア領域・海外事業などを展開。今やサービスメニューは20に上り、グループ従業員数は3200名超。第10期に22億円だった連結売上高は、8年で520億円となりました。

経理は「事業部ごとの担当制」で深く入り込みます。今後も新事業が計画されているため、立ち上げから携わるチャンスや、マネジメントを担う機会もあるでしょう。あなたの成長は、会社の成長にリンクします。決して物足りない日々にはさせません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業種未経験・第二新卒歓迎!】
◆「経理」として月次決算を自己完結できる方
└ 経理として働いた年数・勤務された会社の規模は問いません。
◆リーダーシップを発揮して、部下やメンバーのマネジメントに携わってみたい方
└実際にメンバーをまとめていた経験がある方も歓迎です。

◎こんな方はぜひご応募ください。
・ルーティンワークだけでなく仕事の幅を広げたい
・連結決算など、大規模な会社ならではの経験を積みたい
・経理スキルだけでなく、マネジメントスキルも養いたい …など
給与 月給28万円~50万円
※「経理としてワンランク上のスキルを身につけたい!」という意欲を見込んで、最初から高待遇でお迎えします。
※知識・スキルに応じて優遇します。
※上記は、みなし残業代(45時間/7万8000円~12万9000円)を含み、超過分は全額支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月平均20時間以下。
繁忙期以外の残業は1日30分ほど。帰りに習い事をしたり、ジムへ通ったりする人も。当社なら、仕事だけではなく、プライベートも充実できます!
休日 ★年間休日123日(2018年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得後の復帰実績あり)
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子をもつ社員は、入学式や卒業式、運動会のときに特別休暇を取得できます。この休暇には、「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生 ◆昇給年2回 (4月・10月)
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される際、子供を保育所などに預けないと勤務できない方には、月額5万円まで支給しています!無認可保育所などに預けざるを得ない、そんな場合に活用できます。安心してください。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署について ■配属先の「経理部」は23名の組織です。
部長のもと、マネージャー3名・正社員15名・その他の社員が4名在籍しています。男女比は5:5とバランスが良く、中途入社比率は約50%。20~30代が中心となって活躍している若い組織です。

■経験が浅かったメンバーも成長しています。
現在は、経理部内の「主計グループ」で海外拠点とのやりとりをしている女性社員。経理としての実務経験はありませんでしたが、入社後3ヶ月で連結決算などを担当しています。入社理由は「この会社なら早く成長できる!と思ったから」。業務だけでなく、ムードメーカーとしても組織を盛り上げる1人です。
入社後の教育について ■仕事を通して、知識・スキルを磨きます。
入社後は、会社の基本理念などを学ぶ導入研修を受けていただきます。その後は、経理部の実務を通して仕事の幅を広げていきましょう。「任せることで成長を促す」というスタンスですので、ぜひ積極的に新しい仕事にトライしてください。

■継続してフォローや研修を行ないます。
「簿記の勉強会」や「人物タイプの診断」など、経理業務や組織づくりに役立つ研修があります。また、1対1の面談も定期的に実施。適材適所で活躍し続けられるよう、会社としても支援していきます。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3204名 ※2018年12月時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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