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情報掲載期間:2019年7月8日~2019年8月4日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

財務(リーダー候補)◆連結売上520億円・国内外に96拠点を持つ企業です!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

急成長企業の根幹を支える財務として、長期的にご活躍ください。資金繰り・金融機関との交渉などから、社員の給与振込や、財形貯蓄に関する対応業務など、様々な仕事に携われます。

<主な業務内容>
□振込業務(取引先・関連会社への支払い、社員の給与など)
□資金繰り表の作成(終始予定を把握して予定表を作成)
□銀行からの借入に関する交渉
□新人社員の口座開設
□財形貯蓄などに関する社員の相談対応

※まずは、ネットバンクによる振込業務からお任せする予定です。その後、慣れてきたら資金繰りなどに関わる業務や、後輩(新卒メンバー2名)の指導・マネジメントなどもお任せしていく予定です。

◆成長企業の未来に貢献できます。
財務部は、2018年に独立したばかりの組織。現在は6名体制で、あなたを迎えることでより業務の幅を広げられます。社内の資金の流れをいち早く知ることができるため「財務として会社を支えている手応え」も大きいでしょう。

◆財務のプロとなる道を歩めます。
年齢や社歴に関係なく、ハイレベルな仕事をお任せしていきたいと考えています。マネージャーのもとで、「リーダー」としてキャリアの浅いメンバーを率いるようなポジションに就くことも可能です。今後も組織は拡大していく予定ですので、財務として着実なキャリアアップが可能です。

★社内外との交渉・調整や情報収集などが多い仕事です。グループ全体で3000名以上の規模の会社だからこそ、仕事のカギとなるコミュニケーションスキルも磨かれるでしょう。

この求人のポイント

設立は2000年、人材ビジネスを軸にサービス領域を拡大し続けてきたネオキャリア。10期目に22億円だった連結売上高は、今や520億円。急角度で成長を続けています。

この成長に欠かせなかったのが財務部門。会社として新事業へ積極的に投資し、次々とサービスメニューを増やす中、様々な角度から経営を支えてきました。現在は20のサービスを展開していますが、さらなる新事業の構想も生まれています。

だからこそ、財務としての仕事のやりがいも大きなもの。成長を後押しする資金調達や金融機関との交渉など、経営に直結する仕事に最前線で携われます。社員の給与振込や、財形貯蓄に関する対応業務などからは、組織の拡大も感じられるでしょう。

未来のために重要だからこそ、2018年に「財務部」は独立しました。あなたには、財務のプロフェッショナルとしての道を歩み続けていただけます。

成長を止めることなく、より多くの価値を世の中に送り出していくために。手応えのある仕事を、お約束します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問・第二新卒歓迎>
◆ 財務領域での実務経験(現金出納・振込などの経験)
└ 経験年数・経験業界は問いません。金融機関などで勤務されていた方も歓迎します。

◎こんな方はぜひご応募ください。
・財務領域に集中してスキルや知識を磨きたい
・急成長している企業ならではの経験を積みたい
・ゆくゆくは管理職になるためマネジメントスキルも養いたい …など
給与 月給28万円~50万円
※知識・スキルに応じて優遇します。
※上記は、みなし残業代(45時間/7万8000円~12万9000円)を含み、超過分は全額支給します。
勤務地詳細 東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
※転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月平均20時間以下。
繁忙期以外の残業は1日30分ほど。帰りに習い事をしたり、ジムへ通ったりする人も。当社なら、仕事だけではなく、プライベートも充実できます!
休日 ★年間休日123日(2018年度実績)★
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得後の復帰実績あり)
◆育児休暇
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子をもつ社員は、入学式や卒業式、運動会のときに特別休暇を取得できます。この休暇には、「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生 ◆昇給年2回 (4月・10月)
◆交通費支給(上限月5万円まで)
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される際、子供を保育所などに預けないと勤務できない方には、月額5万円まで支給しています!無認可保育所などに預けざるを得ない、そんな場合に活用できます。安心してください。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆美JOB
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署について ■「財務のプロフェッショナル」として、企業経営を支えてください!
財務部は現在6名。部長のもと、マネージャー1名が組織を率いています。その他メンバーが2名、アルバイトスタッフが2名です。

2018年の10月に、経理部と合同であった「財務経理部」から「財務部」として独立。今後の事業拡大に向けて、担当領域を明確にした形です。つまり今、組織にとって重要な部門の1つであるということ。会社の成長を、自分の仕事の成果として味わえるでしょう。
入社後の教育について ■仕事を通して、知識・スキルを磨きます。
入社後は、会社の基本理念などを学ぶ導入研修を受けていただきます。その後は、財務部の実務を通して仕事の幅を広げていきましょう。「任せることで成長を促す」というスタンスですので、ぜひ積極的に新しい仕事にトライしてください。

■継続してフォローや研修を行ないます。
「簿記の勉強会」や「人物タイプの診断」など、財務業務や組織づくりに役立つ研修があります。また、1対1の面談も定期的に実施。適材適所で活躍し続けられるよう、会社としても支援していきます。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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