正社員
コンプライアンス業務（財務報告関連）◆商社とメーカー機能を併せ持つエレクトロニクス企業
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月23日～2024年10月20日
情報提供元:
萩原電気ホールディングス株式会社
仕事内容
商社とメーカーの機能を併せ持つエレクトロニクス企業である当社。事業の柱は電子デバイスの販売と開発サービスです。今後10年、30年、50年…と、盤石な経営を続けていける基盤があります。
あなたには、萩原グループの財務報告に係る内部統制（JSOX）の総括として全般統制、業務プロセス統制の構築をはじめ、下請法および輸出管理（安全保障貿易管理）の法令対応をお任せします。
＜具体的には…＞
■海外の財務報告に係る内部統制（JSOX）の構築
■上記に関連するモニタリング
■下請取引における管理
■輸出管理（安全保障貿易管理）
■与信管理
■販売管理、生産管理システムの主管対応
■内部統制（JSOX）、法令に関する教育の実施
＜当社で働く魅力＞
コンプライアンスの業務を通じ「会社の健全な成長と企業価値の向上」に向けて自らがチャレンジできる環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■国内外で内部統制（JSOX）の構築に関わる業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給27万3200円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給いたします。 ※想定年収は500万円～690万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：愛知県名古屋市東区東桜二丁目2番1号 高岳パークビル ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業は20～30時間です。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇制度（入社5年ごとに連続5日以内の休暇を取得可能です） ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる） └交通用具3ヶ月支給（年4回）：ガソリン代支給（走行距離・ガソリン単価により試算） └交通機関6ヶ月支給（年2回）：会社指定経路に基づく定期代支給 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■従業員持株（奨励金10％付与） ■資格取得支援 ■共済会制度 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」ほか ■屋内全面禁煙（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
萩原電気ホールディングス株式会社
| 事業内容 | 電子デバイスおよび電子機器の販売ならびにFA機器の製造販売を行なうグループ企業の経営戦略策定および管理 ■デバイス事業 ■ソリューション事業 ■海外展開 ■技術基盤 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 守孝 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 60億663万9863円（2023年9月末日時点）／ |
| 問い合わせ |
萩原電気ホールディングス株式会社 https://www.hagiwara.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |