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情報掲載期間:2021年4月29日~2021年6月2日

情報提供元:エン転職

株式会社インサイド・アウト

正社員

管理部門スタッフ(課長候補)│月収39万8000円以上!課長に昇進すれば月収46万4000円以上!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、ナイトレジャー情報サイトの運営を手がける広告代理店です。あなたには、管理部門の一員としてバックオフィスを支える各種業務をお任せします。社内の業務フローやソフトの操作方法などは既存メンバーが教えますのでご安心を。それらをひと通りご理解いただいた後、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。

【具体的には】
■請求書の作成、売上金の管理
営業が広告掲載を受注したら請求書を作成します。その後、期日までにお客さまから掲載料金の入金を確認。入金がない場合は営業に連絡し、回収を促したり、未入金リストを作成します。案件の進捗状況をシステムで把握できるので、状況に合わせて書類を用意したり、回収を促すなど、営業をサポートしていきましょう。

■社内外からの受発注業務の管理
顧客確認~掲載手続きまでの管理を行ないます。「掲載前の広告に間違いがないか」をご確認いただき、掲載手続きを進める業務をお任せします。

■掲載の監査
新規掲載となるお客さまの場合は、営業許可があるかを確認するため「届出書」のコピーを提出していただき、誓約書に承認のサインをもらいます。書類の内容をチェックし、不備があれば営業に戻すなど、法令を遵守した掲載コンプライアンスの最後の砦となっていただきます。

■収支、費用の分析
予実管理を行ない、お金の流れの分析します。どの部署で、どのくらいのお金が使われているかを把握し、費用対効果の効率最大化をはかります。

■メンバーマネジメント、経営会議
上記業務におけるメンバーからの相談に対応するほか、必要に応じて業務の割り振りもお願いします。また、月1回は経営会議に参加。経理系の業務は月末に偏る傾向があるため、業務の平準化や効率化などに向けた提案をしていきます。

この求人のポイント

たとえば、営業や経理として部下などをまとめてきた。店舗運営を通じて売上やスタッフを管理してきた。そんな皆さんに年俸477万6000円という条件を提示します。

具体的には、月収は39万8000円以上。これにその方の状況に応じた家族手当やご近所手当などが加わった場合、想定年収は500万円を超えてきます。そして課長に昇進すれば月収は46万4000円以上にグレードアップ。上記同様の手当を含めると年収600万円以上が見込めます。

でも、課長のポジションは?とお思いのあなた。大丈夫、チャンスはたくさんあります。今は一人の課長が管理部に属する3つの課すべての責任者を兼務しています。そのため課長のポストは空席の状態です。だから、あなたに期待するのは課長への早期昇進。入社後はプレイングマネージャーとして業務を進めながら、既存メンバーをまとめる役割をお任せします。

昇進タイミングは、課長から「任せても大丈夫」と太鼓判がもらえたとき。会社としてもあなたの昇進を望んでいますので、ぜひキャリアアップを実現してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。職種・業種未経験者、歓迎!】
下記2つの■に当てはまる方
■代金回収のひと通りの流れを理解している方(受注~請求書発行~入金確認までの流れが分かる方)
■マネジメント業務の経験がある方(マネジメント規模や管理していたスタッフの雇用形態は不問)
└メンバーへの業務の割り振りや管理、メンタルケアなどを行なうため必要です。
└役職経験は問いません。派遣会社や飲食店などでスタッフを管理していた方も対象です。
給与 年俸制477万6000円(1/12を月々支給)
※上記には、一律支給のエリア手当(月4万円)と月45時間の固定残業手当(9万8000円)を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 ■本社/東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー3F
※転勤はありません。
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※平均残業時間は約20時間です。
※社員の知識レベルの引き上げを目的とし、週1~2回ほど10:15~11:00で勉強会を開催しています。
※11時出社のため、通勤ラッシュに巻き込まれることはありません。
休日 ■週休2日制(土・日)
⇒勉強会などに伴い、2ヶ月に1回4時間ほど土曜出社があります。(年間カレンダーによる)
■祝日
■GW休暇(2021年は5月1日~5月5日を予定)
■夏季休暇(2021年は8月11日~8月15日を予定)
■年末年始休暇(2021年は12月28日~翌年1月4日を予定)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月/毎年必ず昇給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万5000円まで)
■扶養手当(配偶者:月1万円/子ども1名につき:月1万円※人数制限なし)
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金(小学校~大学入学まで)
■海外旅行(今年度はウイルス感染拡大防止のため中止)
■退職金制度
■社員寮完備
■ご近所手当(月4万円/会社から半径2km以内に居住の場合)
■各種スキルアップセミナー受講制度(受講費用は当社負担)
■おかし・ドリンク補助
■評価制度
■予防接種費負担
■健康診断
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、販売管理課のメンバーが社内の業務フローや各種システムの操作方法などをお教えします。そこでひと通りの業務を理解していただいた後、請求書作成や受発注業務の管理、メンバーマネジメントなどをお任せする予定です。このほか、社内では各部門のマネージャーが企画する商品勉強会や経営計画、Webサービスやマーケティングなどの勉強会を開催しています。また、130種類以上のラインナップがある外部研修「エンカレッジ」から、好きな講座を選んで受講することも可能。費用は全額会社負担なので、ぜひフル活用してください。
配属部署 管理部 販売管理課への配属です。在籍しているのは5名で、他部署も兼任している課長(40代男性)が1名、請求書作成等を行なっているメンバーが4名(男性3名、女性1名)います。メンバーは各業務を自己完結できるレベルのスキルを持っており、マネジメントといっても手取り足取り教えるわけではありません。あなたの担当業務にあたりつつ、スタッフからの「このケース、どう対応すればいいですか?」といった質問に答えてあげてください。あなたが判断できる場合は対応し、課長への確認が必要なものは課長の判断を仰いでいただければOK。判断の基準などは適宜お教えしますので、早期の課長昇進を目指して対応力を高めていってください。

会社について

株式会社インサイド・アウト

事業内容 ■ナイトレジャー業界(社交飲食店・風俗店)情報に特化した広告代理業
■編集代行業
設立 2001年9月
代表者 代表取締役社長 島田 修平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
80名(2021年3月)
40億8852万円(2019年12月期実績)
34億8708万円(2018年12月期実績)
29億145万円(2017年12月期実績)
24億4836万円(2016年12月期実績)
18億9024万円(2015年12月期実績)
12億7584万円(2014年12月期実績)
7億5052万円(2013年12月期実績)
4億3465万円(2012年12月期実績)
2億2927万円(2011年12月期実績)

問い合わせ

株式会社インサイド・アウト

http://www.insideout-corp.jp

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