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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年5月7日

情報提供元:エン転職

株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベル

契約・嘱託社員

経理◆リモートワーク導入中／残業月20時間以下／土日祝休み／年間休日120日！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

経費計上や売掛金管理などを行なう財務部門にて、いずれかの経理業務と決算業務を担当していただきます。これまで培った知見を活かして、よりよい組織づくりにも挑戦してください。

――こんな仕事をお任せします――
■経費計上・支払い処理
社内システムを使用しているため、経費の処理はスムーズです。登録されたデータと書類に間違いがなければ、支払い処理を進めます。その後、計上されたデータを会計ソフトの『勘定奉行』に入力して処理は完了です。

■売掛金管理・請求業務
他部署のスタッフが、出張手配に関するデータを入力します。そのデータを会計ソフトに取り込み、間違いがないかチェック。同時に、お客様からの入金金額を登録して、数値の確認や調整項目の入力を行ないます。また、1ヶ月単位で売上金の回収状況を確認して、キャッシュフローを改善しましょう。

※月次・年次決算は、17名のメンバーで協力して進めています。
※マネジメント経験がある方は、「売掛金担当マネージャー」をお任せします。
※その他、クライアント企業のイベント開催に伴う宿泊費や交通費、施設使用料に関わる請求・支払い業務をお任せします。

――仕事の魅力をご紹介します――
＜幅広い経験を積めます！＞
「何故売上が上がったのか」「どの事業を伸ばしていくべきか」など、経理の視点で検証。その後、財政・経営状況の分析結果を上層部に報告します。また、手を挙げれば挑戦できる環境です。会計業務のほか、税務や上場に関わる業務など、幅広い経験を積めます。

＜米国の会計基準も学べます！＞
当社の資本は、海外資本55％・国内資本45％のハイブリッド型。そのため、「日本会計基準」「米国会計基準」の両方を使用して日常の業務を進めます。先輩が丁寧に仕事を教えますので、経理として少しずつ成長してくださいね。

この求人のポイント

いきなりグローバル企業に飛びこむのは不安。そんな方は、日米ハイブリッド企業の当社で、ステップアップしませんか。

当社の資本状況は、海外資本55％・国内資本45％と非常にユニークです。グローバル企業である『GBT』は直近で上場を果たしたほか、『日本旅行』も国内で名の知れた安定企業。この2社の特徴をいいとこ取りしているのが、当社の経理の仕事です。

例えば、グローバルな環境で成長できること。日本とアメリカの会計基準を身につけられるだけでなく、財務状況の分析や専門的な会計業務にも挑戦可能です。さらに、これまでの経験を活かして改善提案していくことも期待されています。

また、社員想いな働く環境も、日系企業の側面を持つ当社の魅力です。在宅勤務を導入しており、出社は週3回程度。子育てにも理解があるため、育児をしながら働く女性社員がたくさん活躍しています。

日米両方の魅力があるから、安心してグローバルな環境に飛び込める。ぜひ当社で、経理として成長してください。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎

＜業界未経験、社会人経験10年以上、歓迎！＞
■売掛金・買掛金業務に関わる何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問）

☆管理職の経験がある方は、売掛金担当マネージャーとしてお迎えする可能性もあります。
☆必須ではありませんが、英語力があればなお歓迎です。また、外資系企業での経験をお持ちの方も歓迎いたします。

＼こんな方にピッタリです！／
□経理のスキルを磨きたい方
□グローバル企業で経験を積みたい方
□ワークライフバランスを大切にしたい方
給与 月給25万円～40万円＋各種手当

※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（30時間分／5万円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

☆入社後にマネージャーとして勤務する場合、別途、当社規定に従い管理職としての給与を提示します。
勤務地詳細 東京本社／東京都墨田区太平4-3-8 SDビル6F

☆転勤はありません。
☆現在は週2～3回はリモートでの勤務になります。今後も新しいライフスタイルに合わせて、出社と在宅のハイブリッド型の勤務を継続する予定です。
勤務時間 週4日／9：00～17：30（実働7時間30分）
週1日／9：00～17：00（実働7時間）

☆1週間の実働時間は37時間。法定時間である40時間よりも3時間も短い勤務体系となっています。
☆残業は月平均20時間以下です。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
└100％消化することを奨励。土日と絡めて連休を取り、旅行するスタッフもいます！
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇
■傷病休暇

☆5日以上の連休を取得できます。
福利厚生 ■昇給：年1回（4月）
■インセンティブ・賞与：年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（6ヶ月：上限35万円）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■日本旅行共済会任意加入
■オフィス内禁煙
■服装・髪型自由（ガイドラインあり）
■リモートワーク導入中

＜スキルアップ支援が充実！＞
■通信教育補助金支給（語学、PCスキルなどを受講可能です）
■TOEICの受験費用支給
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ＜基礎から学べる体制を整えています！＞
入社後1～2週間は、会社の仕組みを理解するところからスタート。その後、経理業務のうち適性にあった業務をお任せ。2～3ヶ月ほどかけて、徐々にできることを増やしていきましょう。独り立ちは半年～1年ほどを想定しています。

＜ステップアップできます！＞
入社後は、メンバークラスから管理職へと昇格していけます。早い人だと1～2年で管理職に昇格、平均でも3～4年で昇格可能です。早期からマネジメントにも挑戦して、キャリアを積んでくださいね。
配属部署 財務部門のメンバーは全員で17名。そのうち、正社員は7名です。また、男女比は3：14で、30代から50代の様々なバックグラウンドの方が中心に活躍しています。

＜長年働く社員が多数います！＞
会社全体として、ライフイベントを迎えた後も働き続ける社員が多数。財務部門のメンバーも、勤続5年以上の社員が多数在籍しています。

会社について

株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベル

事業内容 ■法人企業に対する業務旅行のコンサルティングとマネジメントサービス
・国際航空券、国内航空券、JR券、その他船車券、ホテル、ビザの手配
・各種旅行情報、現地情報の提供
・海外、国内旅行傷害保険の取扱い
・通訳、ガイド、送迎手配
・航空会社との料金交渉
・出張規定の立案と管理
・ミーティング＆イベントに関する企画・運営
設立 2001年4月2日
代表者 代表取締役社長　マルコ・ペリッツァー
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億1500万円／
240名（2023年3月時点）
問い合わせ

株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベル

https://www.gbtnta.com/jpn/

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