正社員
経理（管理職候補）◆残業基本なし／土日祝休み／年間休日126日／昨年度賞与8.5ヶ月分／家族手当あり
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月12日～2024年9月22日
情報提供元:
株式会社協伸
仕事内容
日立特約店として、大手企業へ産業機器を提供している当社。管理職候補として、経理業務を中心にお任せします。「もっとこうしたら良いのでは」といった業務改善の提案は大歓迎です！
＜具体的な業務内容＞
― 経理業務 ―
■月次決算
■会計システムによる仕訳（PCA会計を使用）
■経費精算
■売掛金の管理（残高確認含む）
■買掛金の管理（支払い手続き含む）
■インターネットバンキングによる手続き
■決算補助
■計数資料の作成 など
― 庶務業務 ―
■消耗品などの手配・管理 など
＜仕事のポイント＞
◎管理職候補としてお迎えします。
入社後は部長と一緒に業務を進めていきます。簡単な業務から引き継ぎますので、当社での進め方に慣れていきましょう。着実に経験を積み重ね、ゆくゆくは管理職を目指せます。組織を牽引する存在として、あなたの活躍を期待しています！
◎あなたの経験を存分に活かせます。
「こんなシステムを導入したい」「経費申請のフローを見直したい」といった業務改善の提案も大歓迎。決裁者との距離が近いため、気軽に意見を伝えやすいです。これまで培ってきた経験や知識を活かし、提案してみてくださいね！
◎働きやすさはバツグンです。
1人あたりの業務量を調整しているので、残業は基本ありません。土日祝休みで、年間休日は126日と高水準。管理職候補でありながら、プライベートも充実させられます！
この求人のポイント
設立から72年にわたり、日立の特約店として産業機器を提供してきた私たち。販売から設置工事、メンテナンスまで、トータルで対応できる点を強みに、大手企業と長年取引を行なっています。
今後もお客様に選ばれ続けるために、安定した経営を継続できるように――。経理をはじめ、管理部門の強化は欠かせません。そこで、あなたのチカラが必要なのです。
お任せするのは、月次決算や仕訳、経費精算が中心。日々の業務は、部長と二人三脚で進めていきます。経験を積み重ね、近い将来には管理職を目指していただきたいのです。
さらに、「こうしたら良いのでは？」といった業務改善に関する意見は大歓迎。例えば「こんなシステムを導入したい」「経費申請のフローを見直したい」なども発信できます。これまで培った経験や知識は、あなたの武器となるはずです。
他にも、業務量を調整していることから、定時の17時25分に退社可能。土日祝休みで、年間休日は126日。メリハリを持って働けます。キャリアも、働きやすさも手に入れたいなら、協伸を選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 ■経理業務または、決算業務の経験5年以上をお持ちの方 ＼必須ではありませんが、以下の方はなお歓迎です！／ □経理業務の経験10年以上をお持ちの方 □日商簿記2級、または日商簿記2級相当の知識をお持ちの方 □建設業経理士2級をお持ちの方 |
| 給与 | 月給26万円～30万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績：8.5ヶ月分！） ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町6-5 岩清日本橋ビル2F ◎転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：25（実働7時間25分） ◎残業は基本ありません。定時に退社できます。 └1人あたりの業務量を調整しているため、残業を削減できています。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の取得実績もあります！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） └昨年度は平均3％昇給しました！ ■賞与 年3回（6月・12月・3月／昨年度実績：8.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当 ■資格支援制度（会社が認める資格の受験費用・研修の受講費用を負担） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ＜資格手当詳細＞ 日商簿記２級：月1000円 日商簿記１級：月2000円 建設業経理士２級：月1000円 建設業経理士１級：月2000円 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 管理本部では、本部長、部長、総務社員、嘱託社員の4名が在籍。30代以上のベテラン社員ばかりです。男女比は3：1で、男性社員が多いのが特徴。全員が中途で入社しています。あなたもすぐに打ち解けられるはずです。 さらに、勤続年数は10年から30年と非常に長いです。ライフステージが変化しても、安心して働き続けられますよ。社員一同、あなたにお会いできる日を心待ちにしています！ |
|---|
会社について
株式会社協伸
| 事業内容 | 日立特約店として産業機器、空調関連機器、日立製産業用機械器具の販売 システムの設計、施工、アフターサービス |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役 水垣 孝治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社協伸 http://www.h-kyoshin.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |