正社員
経理◆年間休日120日以上／土日祝休み／業界トップクラスの知名度／残業月10h以下／賞与最大3ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月22日～2024年10月16日
情報提供元:
シンコースポーツ中部株式会社
仕事内容
自社の経理業務のほか、行政の管轄する公共施設の経理業務もお任せ。経理というポジションから、中部地方にあるスポーツ施設の運営に陰ながら貢献できる仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
◇仕訳・伝票処理（自社・公共施設）
◇現金出納（自社・公共施設）
◇月次・年次決算業務（自社・公共施設）
└公共施設の場合は決算報告書を作成後、各施設の担当者を通じて行政に提出してもらいます。
◇各公共施設における売上報告書などの書類のチェック
└随時、施設の担当者から書類が届くので、不備がないかのチェック
＼各公共施設向けの経理業務のポイント／
各エリアにおける行政のルールや規定に合わせて、書類の作成や必要な情報を収集していきましょう。たとえば同じ愛知県でも、名古屋市と一宮市では行政のルールが異なります。
◎使用する会計ソフト
・自社⇒『SMILE』
・行政⇒『弥生会計』
※上記の会計ソフトを使用したことがない方も、先輩社員が使い方を教えていくので安心してください。
★自分で優先順位をつけながら、業務を進められる。
それぞれの業務の締め切りに合わせて、自身でスケジュールを立てて進められます。「今日はこの施設の報告書を作成しておこう」「この時間に、施設の担当者に連絡しておこう」など優先順位をつけながら業務に取り組めます。
この求人のポイント
夏に大活躍のプール、ご高齢の方々が通うスポーツ教室が開催される施設、社会人チームの試合が行なわれる体育館…。お任せするのは、そんな公共スポーツ施設の経理を担う大切なポジションです。
自社はもちろん、公共施設の運営がスムーズに行なわれるように陰から支えるのがあなたの役目。日常業務のほか、決算業務などにコツコツと取り組むことで、地域に貢献できるやりがいを感じられます。
行政に代わり、民間企業が公共施設の運営を担う「指定管理者制度」。そのパイオニアである当社は、中部地方で公共スポーツ施設のマネジメントを手がける有数の会社です。そのため、施設の運営を支える経理業務も当社のメンバーが行ないます。といっても入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えていくので、ご安心ください。
また、自分で優先順位をつけながら業務を進められるので、残業も多くて月20時間以下。年間休日は120日以上あるので、無理な働き方とは無縁です。
中部エリアの公共施設の運営に欠かせない、大切なポジション。当社であなたの経理経験を活かしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■Excel・Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 └基本的な関数を扱える方を想定しています。 ■会計ソフトを使用して、決算報告書を作成したことがある方 └使用した会計ソフトの種類は問いません。 ◎必須ではありませんが、簿記3級以上をお持ちの方は歓迎です。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ▼当てはまる方、ピッタリです！ ・「地域貢献」に興味がある ・経理経験を活かして何かの役に立ちたい ・ワークライフバランスを大切にしたい |
| 給与 | 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績2.8～3ヶ月分） ◎上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ◎みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 |
| 勤務地詳細 | 本社／愛知県名古屋市中区栄1-16-6 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターンを歓迎します。 ◎リモートワークも相談可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎閑散期は残業月10時間ほど、繁忙期（4月～6月）であっても、残業月20時間以下と少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休も取得可能。プライベートの時間も取りながら、ムリなく働ける環境です！ |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績2.8～3ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（月3万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円、2人目：月1万円、3人目：月1万5000円） ■資格取得支援制度（健康運動指導士・体育施設管理士など） └セミナーや講習会の費用、交通費などを会社が負担。また、受験日は勤務扱いとなります。 ■社員持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■服装自由 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩がOJT研修を通じて業務の流れをレクチャー。少しずつ業務に慣れていきましょう。分からないことは、気軽に相談できる環境です。そのため、「困ったことがあった時に1人で抱え込まないといけない」という心配もありません。 ◎グループ内の交流もあります。 シンコーグループに所属する全国の支社とは4半期に1回、西日本エリアの支社とは月に1回、オンラインで交流する機会があります。業務のノウハウや情報共有ができるという理由で社員から喜ばれています。 ※将来的には、主任・係長・課長補佐・課長といったポジションにキャリアアップできる可能性もあります。 |
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会社について
シンコースポーツ中部株式会社
| 事業内容 | ◇公共スポーツ施設管理運営 ◇プール管理（監視） ◇トレーニング指導 ◇各種運動教室 ◇介護予防事業 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石崎 健太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
シンコースポーツ中部株式会社 https://shinko-chubu.com/ |
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| 特徴 |