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情報掲載期間:2023年5月29日～2023年7月9日

情報提供元:エン転職

株式会社セシール

正社員

経理◆リーダー候補／フレックス制／残業月平均10時間／年間休日121日／土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

カタログ・EC通販『セシール（cecile）』を運営する当社にて、経理業務をお任せします。

―― 業務内容 ――
■伝票起票および承認
■月次決算業務（毎月第5営業日が〆）
■各種会議資料作成
■税務申告、税務調査対応
■税制改正対応　など

まずは上記の日常業務をお任せ。一通り業務を経験した後は、リーダーとして、経営層との会議に出席したり、メンバーのマネジメントを行なったりといった業務もお任せします。

＊使用ツール＊
HUE（財務会計システム）、社内システムなど。ExcelやAccessを使う業務も発生します。

＊働き方＊
現在、東京勤務の経理は3名。月次決算内でも業務を分け、分担して対応しています。その他、香川にもメンバーが在籍していて、メールや電話でやり取りしています。稀に香川に出張することもあります！

―― ポイント ――
◎変革中の組織です！
2021年に株式会社ノジマおよびニフティ株式会社のグループ会社として、新たなスタートを切った当社。今回は、変革期にある当社を支えるポジションとして、あなたをお迎えします！

◎安定した組織で働けます。
メンバーはベテランの社員が多く、関わるのも基本顔なじみのメンバー。互いに連携しながら働いています。

◎スケジュールを立てやすい環境！
フレックス制を導入。スケジュールもある程度事前に決まっているため、仕事のスケジュールは自分で立ててOK。決算時期をのぞけば早い時間に退勤したり、有休を取得したりといった融通もききやすいです！

この求人のポイント

【大手基盤の安定感ある会社です】
カタログやEC通販『セシール（cecile）』を運営する当社。中高年層の女性からの圧倒的な支持を誇り、会員数は830万人以上です。2021年にはノジマグループに参画し、現在大きな変革期を迎えています。

【リーダー候補としてお迎えします】
組織体制も改革中であるため、今回は新たにリーダー候補としてあなたをお迎えし、まずは月次決算などからお任せします。一通り業務を経験してセシールの仕組みに慣れた後は、リーダーとして業務幅の拡大や効率化など、会社の根幹に関わる改善・提案にもチャレンジしていきましょう。

【影響力の大きな仕事をお任せ】
あなたには大きな裁量を持ち、経理組織を率いていただく予定。そのため、自社の代表や役員はもちろん、ノジマグループの経営層とも関わることになるでしょう。自社の経営やグループにも好影響を与えられるポジションで、ご活躍ください。

影響力の大きい改革を行なえるのは、変革期にある当社ならでは。企業としての安定感がある環境で、新たな挑戦をはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◆経理として、月次決算業務を一通り行なった経験がある方。

◎使用ツールや経験年数などは問いません。
◎社会人経験10年以上など、経験豊富な方も歓迎します。

～～こんな方、尚歓迎です！～～
・自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
・業務改善や効率化の工夫をするのが好きな方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
・チームワークを大切にできる方
給与 月給27万円～＋残業代（全額）＋手当＋賞与年2回（昨年度実績3.3ヶ月分）

※月給には一律支給のグローバル手当（月2万円）を含みます。
※経験やスキルに応じて月給額を決定します。
※前職の給与は最大限考慮いたします。詳細は面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地詳細 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー17F

◎入社直後は、業務の引き継ぎのために2週間～1ヶ月ほど香川で研修を行なう予定です。その際、出張手当として交通費や宿泊費などは全額支給します。
勤務時間 フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00（標準労働8時間）

◎残業は月平均10時間です。
◎時短勤務制度あり。標準労働7時間で、給与の変動はありません。
休日 ＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入社時に3日分付与／平均取得日数：年12日）
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能！

～～男女共に活躍できる環境あり！～～
★産休・育休からの復職率ほぼ100％！
★男女共に管理職登用実績あり！
★子育て中のパパ・ママ社員も活躍中！
★女性社員が50％以上！
福利厚生 ■昇給 年2回（4月、10月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3.3ヶ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（簿記などの資格取得に向けた、資格取得奨励金制度あり）
■ノジマグループ持株会制度
■ニフティサービス利用優待制度
■従業員購入還元制度
■資格取得支援制度
■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■時短勤務制度あり（育児・介護など）
■副業OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後について 入社後は、香川拠点にて研修を行なう予定。経理部門は現在香川拠点がメインとなっているため、香川にて引き継ぎを行ないます。先輩社員が実務を通じて、ひと通りの決算業務の流れをレクチャーする予定です。まずは当社で使用するツールや流れに慣れていただき、その後はこれまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。

会社について

株式会社セシール

事業内容 総合通信販売事業
保険事業
設立 2020年
代表者 代表取締役　村上 正和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
320名（2023年4月時点）
問い合わせ

株式会社セシール

https://corp.cecile.co.jp/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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