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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月26日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人奉優会

正社員

経理（マネージャー候補）◆昨年度賞与平均3ヶ月／土日祝休み／残業月20h以下／リモートワークも可

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（経理）の新着転職・求人情報

仕事内容

都内を中心に介護・福祉・医療サービスを展開する当法人にて、各事業所の売上や経費を管理する経理業務をお任せ。ご経験によっては、プレイングマネージャーとして新たな部署を牽引していただきます。

＜具体的なお仕事＞
各事業所の責任者とやり取りしながら、事業所ごとの経理業務を進めていきます。ソフトは「ミロク会計ソフト」を使用しております。

■経理業務
・月次、年次決算
・予算作成
・仕訳作業
・月末経費の未払い金計上
・仮払金清算入力、照合
・通帳引落入力

■マネージャー業務
経験のある方にはお任せする場合があります。

＜あなたのアイデアが、法人の成長を支えます＞
当法人では、現状を維持するのではなく、さらなる成長に向けた改善も積極的に進めています。そのため、システムの変更やクラウドの導入、効率アップに向けた仕組みづくりなど、あなたのこれまでの経験を活かしたアイデアも大歓迎！スピード感を持ってカタチにできます。また、本部業務は経営に関わる部分まで深く介入できるため、「法人の成長を支える」といったやりがいも存分に味わえます。

＜明確な評価制度で、モチベーションもアップ！＞
昇給などに関わる評価は、勤続年数ではなく、個人の頑張りをしっかり反映！また、評価項目に基づく昇給制度は「何をしたら給与がアップするのか」を明確にしているため、モチベーション高く毎日の業務に取り組めます。

この求人のポイント

――事業所数は約140ヶ所以上、法人全体の職員数は2500名以上。
――今年4月にも11もの事業所が新規オープンし、職員も今年度既に300名増加。

あなたの活躍のステージは、そんな順調な拡大を続ける社会福祉法人。多彩な介護・福祉サービスを展開する当法人では、今まさに拡大期を迎えています。

急速に進む事業拡大に伴い、バックオフィスの体制を強化するため、この夏、管理本部全体で組織体制の変更を予定。あなたにお任せしたいのは、新たな体制での経理のお仕事です。ご経験により、マネージャー候補としての活躍も期待しています。

風通しの良い社風のもと、現状維持よりも改善を大切にする方針を掲げることから、運営体制をより良くするための意見やアイデアも大歓迎。経理という枠に限定せず、法人全体に関わる発信もできるため、経営的な視点も磨けます。

拡大期を迎えるタイミングでの入職となるため、自分の活躍が法人の成長に直結するという、大きな手ごたえを感じることが可能。あなたの豊富な経験とアイデアで、当法人の発展を牽引ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK

＜必須条件＞
■簿記2級の資格をお持ちの方
■経理の実務経験をお持ちの方（年次決算・予算作成などができるレベルを想定）

＜歓迎条件＞
◎マネージャーや責任者の経験をお持ちの方
給与 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：平均3ヶ月分）
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
※残業代は別途支給します。
勤務地詳細 本部／東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階
◎転勤はありません。
◎独り立ちの目途が立った後は、週1～2回ほどのテレワーク勤務も可能です！
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月平均10～20時間以下と少なめ。20時間以下になるように法人全体で取り組んでいます。
休日 ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（2日）
■産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回（平均3ヶ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子1人：月4000円）※子どもの制限なし・社内規定あり
■退職金制度
■社内禁煙
■研修制度（職員研修制度OFF-JTプログラム、採用時研修など）
■在宅勤務・リモートワークOK
■定期健康診断
■ベネフィットステーション会員（レストラン優待、映画割引など）
■For優キッズサポート（保育費補助制度）※条件あり
■For優ケアサポート（介護利用料補助など親族の介護をサポート）※条件あり
■併設保育園あり（目黒区／0～2歳まで／従業員枠あり）
■サークル活動あり

★厚生労働省が定める「くるみんマーク」「えるぼしマーク」「トモニンマーク」取得済み！働きやすい環境づくりを目指しています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入職後の流れ ▼入職後は、当法人について学んでいただく座学研修を初日に実施します。

▼その後は経理部門へ配属。先輩職員から業務を引き継ぎつつ、メンバーから日々のルーティン業務についても吸い上げていきます。

▼新しい取り組みや制度改革も積極的に進めていきたいと考えているので、アイデアがあればどんどん発信ください。あなたのこれまでの経験が、法人のさらなる成長につながります。
配属部署 現在当法人の経理部門を担っているのは、男性3名、女性7名の計10名。年齢層は20代～40代で、平均年齢は30代前半ぐらい。穏やかなタイプのメンバーが多いため、社内の雰囲気もとってもなごやか。オンオフの切り替えもしっかりしているため、仕事はコツコツ、休憩はみんなでワイワイと、メリハリを持って活躍できる環境です。

会社について

社会福祉法人奉優会

事業内容 ■特別養護老人ホーム
■ケアハウス
■短期入所生活介護
■一般型通所介護
■認知症対応型通所介護
■高齢者福祉センター
■地域ケアプラザ
■訪問介護
■居宅介護支援事業
■地域包括支援センター
■認知症対応型共同生活介護
■小規模多機能型居宅介護
設立 1999年
代表者 理事長　香取 眞惠子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

／
2518名（2023年5月現在）
110億円(2022年3月期実績)
105億円(2021年3月期実績)
101億円(2020年3月期実績)
92億円(2019年3月期実績)
85億円(2018年3月期実績)
80億円(2017年3月期実績)
75億8000万円 (2016年3月期実績）
問い合わせ

社会福祉法人奉優会

https://www.foryou.or.jp/

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