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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月1日

情報提供元:エン転職

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

正社員

経理（ラグジュアリーホテル等）◆業界未経験歓迎／森ビル100％出資の安定基盤／多彩なキャリアを描ける

未経験／第二新卒歓迎

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東京都（経理）の新着転職・求人情報

仕事内容

自社の外資系ホテルを含む各事業施設の経理をお任せします。
※配属先事業所によって、担当業務は異なります。

▼チームリーダークラス
・給与・社保管理担当
・ホテル内レストラン、宿泊、宴会、婚礼、スパ会費売上チェック　他

▼アシスタントマネージャー
・月次・年次決算業務に関わる経理全般業務

▼副部長
・経理業務のマネジメント業務全般

＜募集事業所のポジション＞
◎全て港区内にあるため、転勤は一切ありません。

【本社経理部】
・副部長
・アシスタントマネージャー
・チームリーダー

【アンダーズ 東京】
・チームリーダー

【ホテル虎ノ門ヒルズ Unbound Collection by Hyatt】
・チームリーダー

【グランド ハイアット 東京】
・マネージャー
・アシスタントマネージャー
・チームリーダー

＜スキルに合わせた成長が可能＞
これまでの経験やスキルに応じてご相談の上、配属先を決定します。配属先によって売上チェックから給与・社会保険管理、業務全体のマネジメントなど、様々な段階の経理業務に携わることが可能。培った経験を活かして着実にステップを歩みながら、スキルもキャリアも積み上げていくことが可能です。

＜将来のキャリアパス＞
▼ゲストサービススタッフ（一般職）
▼チームリーダー（主任クラス）
▼アシスタントマネージャー（以下、管理職）
▼マネージャー
▼副部長
▼部長

この求人のポイント

「経理のスペシャリストを目指したい」
「安心して長く働ける環境で活躍したい」
「着実にキャリアを積み上げていきたい」

そんな方は、当社で次のステップを踏み出してみませんか？

東京都港区を中心に都市開発事業を行う森ビル株式会社の100％子会社である私たち。
「総合ホスピタリティ企業」として、ホテル事業、会員制レストラン事業、会員制スパ・フィットネス事業、レジデンスフロント事業の４つのホスピタリティビジネスを展開しており、森ビルグループという安定した経営基盤のもと、安心して腰を据えて働くことができます。

また、社員一人ひとりの成長が、組織の活性化と事業拡大に繋がり、高品質なホスピタリティにも繋がると考えています。
そのため、社員の主体的な成長やキャリア開発を促進しており、あなたのキャリアアップもサポート。ワンランク上の自分へ成長できます。

当社の環境を活かして、経験を活かした次の一歩を歩み出しましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK

≪必須条件≫
■経理に関する実務経験2年程度以上の方
上記を満たしている方であれば、ホテル等の業界経験は不問です。

＼こんな方を歓迎します／
◎ホテル業界に興味がある方
◎経理として更なるキャリアアップを目指したい方
◎問題解決に向けて、様々な職種のスタッフとコミュニケーションを積極的に取れる方
◎腰を据えて長く働きたい方
◎社会人経験10年以上歓迎
給与 マネージャー職：月給38万6000円～56万円
アシスタントマネージャー職：月給31万5000円～42万円
チームリーダー職：月給23万6000円～33万円
一般職：月給20万円～28万円

※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※非管理職（一般職、チームリーダー）に関して、残業代は支給対象となります。
※管理職に関して、管理監督者のため時間外手当は対象外（深夜手当は全額支給）となります。
勤務地詳細 本社、または各事業所における経理担当
※これまでのご経験、および適性や能力などを考慮して配属先を決定いたします。
※転勤なし（いずれの拠点も東京・港区内）。

《本社経理部》
■東京都港区六本木6-10-3（グランド ハイアット 東京内）

《ホテル事業部》
■アンダーズ 東京：東京都港区虎ノ門1-23-4（虎ノ門ヒルズ内）
■ホテル虎ノ門ヒルズ Unbound Collection by Hyatt：東京都港区虎ノ門2-6-4（虎ノ門ヒルズ
ステーションタワー内）
■グランド ハイアット 東京：東京都港区六本木６丁目１０－３
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
(1週間当たりの平均労働時間/37時間45分)

【平均実働7時間45分（休憩1時間）】
標準的な勤務時間：9：00～17：45（月曜～金曜）となります。
※月初が土日にあたる場合、月次決算の為出勤の可能性があります。

【平均残業時間】
月20時間程度（事業所により異なります）
休日 ◆週休2日制（月9日休み／基本土日休み）
★土日出勤になる可能性あり（その際は振替休日を取得していただきます）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（10日～20日）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）※2023年：4ヶ月
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆当社運営施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
◆社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
◆定期健康診断、産業医医療相談
◆社内分煙（喫煙可能室を設置しています）
◆時間外手当（全額支給）※管理監督者は除く
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

溶け込みやすい雰囲気も魅力 周りは様々な経験を持つスタッフが多く、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です。ホスピタリティを大切にする社風もあり、社員それぞれが協力し合いながら業務に取り組んでいます。
現場ごとに課題が異なることもあるので、「こうしたらもっと効率的なのでは？」と、主体的な提案も大歓迎！自分らしいアイデアやチームワークを発揮して活躍して下さい。
働く社員の声 ■Aさん／同僚
組織拡大期の当社では、日々チャレンジングな環境で学びが多いです。幅広い事業の知識やスキルを身に付けたい方は、ぜひ一緒に働きましょう！

■Bさん／同僚
当社の魅力は、何と言っても様々なキャリアで挑戦できるところ。複数の外資系ホテルや会員制施設など多彩なホスピタリティ事業を展開しているのが強みです。

会社について

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

事業内容 ■ホテルの経営
■会員制施設の運営
■その他関連する一切の事業・サービス
設立 2001年
代表者 代表取締役社長　森 浩生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9000万円／
1518名　(2023年4月1日時点）
問い合わせ

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

https://www.mori-hospitality.com

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経理(ラグジュアリーホテル等)◆業界未経験歓迎/森ビル100%出資の安定基盤/多彩なキャリアを描ける正社員
未経験／第二新卒歓迎
レジデンスのフロントスタッフ◆森ビルグループ/寄り添ったサービスで暮らしをサポート/賞与年2回正社員
語学 未経験／第二新卒歓迎

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