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情報掲載期間:2020年12月24日～2021年1月31日

情報提供元:エン転職

旭化成ホームズ株式会社

正社員

財務｜年間休日120日（旭化成グループ）

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（経理）の新着転職・求人情報

仕事内容

創立以来、「へーベルハウス」「へーベルメゾン」をはじめ、時代のニーズに応える都市型住宅を提供し続けてきた当社。軽量・高強度・高耐久性を併せ持つ独自の構造技術と確かな設計力を武器に、安全性の高い建設物を生み出しています。
あなたには、事務系の総合職として、下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
（1）財務会計
（2）税務申告
（3）決算業務（月次、四半期、及び年度決算）など

現在、経理部門には15名のメンバーが在籍しています。新卒・中途問わず20～50代まで幅広い年齢層の方が全国で活躍しています。

＜ゆくゆくは＞
2025年に現在の売上高（約6000億円）を1兆円にまで成長させようと拡大路線に舵をきっています。その成長を担う事業の一つが海外事業であり、将来的には、北米・豪州を中心とした現地法人に駐在していただく可能性もあります。もちろん日本に留まりながら、組織を牽引していただくキャリアを選択することも可能です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
【高専卒以上／業種未経験歓迎】
資金管理業務（キャッシュフロー管理、資金繰り等）のご経験
給与 月給22万3000円以上
◎年収は550万円～800万円を想定しています。
◎給与額は、経験やスキル、前職給を考慮のうえ決定します。
◎残業代は別途全額支給
勤務地詳細 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
◎月の平均残業時間は20～40時間
休日 【年間休日120日】
■週休2日制（水・日/月8～11日休み）
■祝日
■有給休暇（初年度10日付与）
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休業（1人につき、最長3年まで取得できるうえ、復帰後も時短勤務が可能★約160名が取得中！）
■介護休暇
■年末年始休暇
■家族看護休暇
■結婚休暇
福利厚生 ■昇給（年1回）
■賞与（年2回／6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度（受講料一部会社負担）
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■保養所
■業績手当制度
■敷地内全面禁煙
会社からの
メッセージ		 -

会社について

旭化成ホームズ株式会社

事業内容 新築請負事業、リフォーム事業、不動産関連事業を展開。

都市型生活のリーディングブランドとして、戸建住宅や集合住宅の供給、マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携。旭化成ホームズフィナンシャル（株）による独自の証券化住宅ローンの提供や、各種保険を含むファイナンスサービスなど、3つの事業分野を取り巻くさまざまな生活サービスの展開にも積極的に取り組んでいきます。
設立 1972年11月
代表者 代表取締役社長 池田 英輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

32億5,000万円／
7198人（平成31年3月末現在・連結）
6047億円 （平成31年3月期連結）
問い合わせ

旭化成ホームズ株式会社

https://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/

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IT企画/業務改革・システム企画提案担当正社員
年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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