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情報掲載期間:2021年1月18日～2021年2月28日

情報提供元:エン転職

山九株式会社

正社員

経営管理（業績報告を担当） ★賞与実績7ヶ月分｜4年連続増益｜多彩な福利厚生充実！

語学 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社の事業・国内外の関係会社50社ほどの業績を管理・分析し、経営判断に必要な情報を提供する「経営管理部」への配属です。創業1世紀を超える当社を、中枢から支えるポジションです。

＜具体的にお任せする業務＞
自社の業績を管理する「経営管理グループ」、関係会社の業績を管理する「関係会社管理グループ」のいずれかに配属。チームのメンバーと協力しながら、下記の業務にあたります。

□■業績・事業計画の管理
月次・四半期・中間・期末決算の業績をまとめ、実績・計画に乖離がある場合は原因を分析。経営陣に報告するための資料を作成します。各事業部の担当者とやり取りを実施し、データを集めたり、確認点を解消したりしながら、経営状況を的確に把握します。会計の情報を基に業績の予実管理（管理会計）を行なうことが主業務です。

□■関係会社決裁・事務管理規定に関する管理
新たな規定が定められた際の広報や、関係会社の株主総会の調整、議案の内容調整などを行ないます。主に関係会社で設定される規定をコントロールするための業務です。

□■質疑に対する調査
経営に関する報告を行なったのち、経営陣から調査質問事項が寄せられることがあります。その特命事項を各事業部の担当者に確認をとり、回答を行ないます。

※海外の関係会社とも業績の連絡を取ります。必須ではありませんが、中国語・英語のスキルを活かせます。

＜将来のキャリアについて＞
毎年昇格試験があります。新卒・中途に関係なく、実力に応じて係長、グループマネージャー、部長といった役職にも挑戦可能。また、財務の業務を行なう部署など、会計のスキルが活かせる部署へのジョブローテーションの可能性も。幅広いキャリアが広がっています。
※ジョブローテーションにより、4～5年のサイクルで転勤が発生する可能性があります。

この求人のポイント

大正時代に、運輸会社として創業した山九。プラントの建設・操業支援・物流をトータルで手がける独自のビジネスを構築し、グループ全体で約5700億円の売上を誇るまでに成長しました。日本製鉄、川崎重工業、AGCなど、日本のモノづくりを支える企業のパートナーとして、堅実な事業基盤を築いてきたのです。

そんな当社で、これまでの経理経験を活かしませんか。お任せしたいのは、数字の面から経営を支えるポジション。経営管理部の一員として、自社の事業やグループ50社ほどの経営状況を管理・分析し、経営判断に必要な情報を提供していただきます。

会社として「人を大切にする」という基本理念を掲げているため、利益は積極的に社員に還元。4年連続増益を果たしており、総合職平均で昨年度は7ヶ月分の賞与が支給されました。

また、住宅補助、持ち家購入の支援金、家族手当などの福利厚生も充実。安心して働ける環境だから、10年・20年と勤続が長い社員も多いのです。

これからの100年を一緒に歩む大切な仲間に、働きやすい環境をご用意しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
＜大卒以上＞
■経理の実務経験（財務会計、管理会計、月次決算、BS・PLの作成などの経験をお持ちの方を想定しています）

※職種・業界未経験の方、歓迎します。
※経営に近い会計業務に興味がある方、経理・財務の知識を深めたい方はぜひご応募ください。
給与 月給25万円～30万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当（家族・住宅関係補助など多数）
※これまでのご経験や能力などを考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給します。

★昨年度の賞与支給実績（賞与2回＋業績賞与の合計）は「7ヶ月分」です！
勤務地詳細 【本社】東京都中央区勝どき6-5-23（初任配置）
※ジョブローテーションにより、4～5年のサイクルで転勤が発生する可能性があります。
勤務時間 8：50～17：35（実働8時間）
※残業は月平均15時間以下。
※四半期・期末の時期には20～30時間ほどの残業がありますが、それ以外は月に4～5時間ほどです。
休日 【年間休日119日】
◆週休2日制（月7日～10日／基本的に土日がお休みです）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（積立年休120日あり）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育休・産休　★取得・復職実績あり
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆定例賞与年2回（6月、12月）＋業績賞与年1回（5月）※昨年度実績：7ヶ月分
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆出張日当
◆役職手当
◆地域手当
◆家族手当（配偶者：月5,500円、子ども1人：月9,700円～1万2,100円）
◆出産・育児支援あり
◆財形貯蓄
◆社員持株
◆退職金制度
◆社員食堂あり（1食400円ほどで利用できます）
◆社内禁煙・分煙
◆社員寮
◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で2万4000円／年の福利厚生費補助あり
◆有給休暇の積立制度
◆持ち家支援制度
└自宅取得支援金（240万円／5年支給）+自宅維持費（年13万8000円）
◆資格手当　※各資格に応じて支給
◆資格取得支援制度あり
◆住宅補助 ※詳細は下記
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

住宅補助の例 ◆社宅
【34歳の場合】
自己負担　月1万円～
※当社規定により20坪の場合 坪500円で算出
（60歳までの年齢に応じて坪単価の変更あり）

◆独身寮
【29歳の場合】
自己負担　月6000円（60歳までの年齢に応じて6000円～4万8000円の範囲で変更あり）
入社後の流れについて 配属先のグループの先輩と一緒に業務に取り組みながら、徐々に業務に慣れていっていただきます。各支店・関係会社から業務報告書を回収し、内容を確認しながら、取締役会用の報告書にまとめていきます。管理会計の基礎知識がある方であれば、1ヶ月ほどで慣れていただけると思います。

★配属部署について
部長を含めて11名が在籍する組織です。男女比は7：4で、20代・30代の若手が中心に在籍しています。11名中6名が中途採用されたメンバーです。

会社について

山九株式会社

事業内容 ■ロジスティクスソリューション
■プラントエンジニアリング
■ビジネスソリューション
設立 1918年10月1日
代表者 代表取締役社長　中村公大
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

286億1,900万円／
1万2,249名（2020年3月時点）

※連結従業員数
3万1,496名（2020年3月時点）
※連結売上
5,694億6,100万円（2020年3月期実績）
5,725億1,600万円（2019年3月期実績）
5,319億5,600万円（2018年3月期実績）
※連結経常利益
401億1,900万円(2020年3月期実績)
391億8,400万円(2019年3月期実績)
311億2,500万円(2018年3月期実績)
問い合わせ

山九株式会社

https://www.sankyu.co.jp/

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