転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月1日

情報提供元:エン転職

山九株式会社

正社員

経営管理(業績報告を担当) ★賞与実績7ヶ月分|4年連続増益|多彩な福利厚生充実!

語学 未経験/第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都(経理)の新着転職・求人情報

仕事内容

自社の事業・国内外の関係会社50社ほどの業績を管理・分析し、経営判断に必要な情報を提供する「経営管理部」への配属となります。創業1世紀を超える当社を、中枢から支えるポジションです。

<具体的にお任せする業務>
自社の業績を管理する「経営管理グループ」、関係会社の業績を管理する「関係会社管理グループ」のいずれかに配属。チームのメンバーと協力しながら、下記の業務にあたっていただきます。

□■業績・事業計画の管理
月次・四半期・中間・期末決算の業績をまとめ、実績・計画に乖離がある場合は原因を分析。経営陣に報告するための資料を作成します。各事業部の担当者とやり取りを実施し、データを集めたり、確認点を解消したりしながら、経営状況を的確に把握します。

□■関係会社決裁・事務管理規定に関する管理
新たな規定が定められた際の広報や、関係会社の株主総会の調整、議案の内容調整などを行ないます。主に関係会社で設定される規定をコントロールするための業務です。

□■質疑に対する調査
経営に関する報告を行なったのち、経営陣から調査質問事項が寄せられることがあります。その特命事項を各事業部の担当者に確認をとり、回答を行ないます。

※海外の関係会社とも業績の連絡を取ります。必須ではありませんが、中国語・英語のスキルを活かせます。

<将来のキャリアについて>
毎年昇格試験があります。新卒・中途に関係なく、実力に応じて係長、グループマネージャー、部長といった役職にも挑戦可能です。また、財務の業務を行なう部署など、会計のスキルが活かせる部署へのジョブローテーションの可能性も。幅広いキャリアが広がっています。
※ジョブローテーションにより、転勤が発生する可能性があります。(転勤有・総合職社員をお選びいただいた場合)

この求人のポイント

大正時代に、運輸会社として創業した山九。プラントの建設・操業支援・物流をトータルで手がける独自のビジネスを構築し、グループ全体で約5700億円の売上を誇るまでに成長しました。日本製鉄、川崎重工業、AGCなど、日本のモノづくりを支える企業のパートナーとして、堅実な事業基盤を築いてきたのです。

そんな当社で、これまでの経理経験を活かしませんか。お任せしたいのは、数字の面から経営を支えるポジション。経営管理部の一員として、自社の事業やグループ50社ほどの経営状況を管理・分析し、経営判断に必要な情報を提供していただきます。

会社として「人を大切にする」という基本理念を掲げているため、利益は積極的に社員に還元。4年連続増益を果たしており、総合職平均で昨年は7ヶ月分の賞与が支給されました。

また、住宅補助、持ち家購入の支援金、家族手当などの福利厚生も充実。安心して働ける環境だから、10年・20年と勤続が長い社員も多いのです。

これからの100年を一緒に歩む大切な仲間に、働きやすい環境をご用意しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<大卒以上>
■経理の実務経験(財務会計、管理会計、月次決算、BS・PLの作成などの経験をお持ちの方を想定しています)

※職種・業界未経験の方、歓迎します。
※経営に近い会計業務に興味がある方、経理・財務の知識を深めたい方はぜひご応募ください。
給与 月給25万円~30万円+賞与年2回+業績賞与+各種手当(家族・住宅関係補助など多数)
※これまでのご経験や能力などを考慮して決定します。
※残業代は別途、全額支給します。

★昨年度の賞与支給実績(賞与2回+業績賞与の合計)は「7ヶ月分」です!
勤務地詳細 【本社】東京都中央区勝どき6-5-23
※ジョブローテーションにより、転勤が発生する可能性があります。(転勤有・総合職社員をお選びいただいた場合)
勤務時間 8:50~17:35(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下。
※四半期・期末の時期には20~30時間ほどの残業がありますが、それ以外は月に4~5時間ほどです。
休日 【年間休日119日】
◆週休2日制(月7日~10日/基本的に土日がお休みです)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(積立年休120日あり)
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆育休・産休 ★取得・復職実績あり
◆特別休暇
◆設立記念日
◆リフレッシュ休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆定例賞与年2回(6月、12月)+業績賞与年1回(5月)※昨年度実績:7ヶ月分
◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆出張日当
◆役職手当
◆地域手当
◆家族手当(配偶者:月5,500円、子ども1人:月9,700円~1万2,100円)
◆出産・育児支援あり(年2万4,000円まで)
◆財形貯蓄
◆社員持株
◆退職金制度
◆社員食堂あり(1食400円ほどで利用できます)
◆社内禁煙・分煙
◆保養所あり
◆社員寮
◆選択メニューによる旅行・スポーツ観戦等で2万4000円/年の福利厚生費補助あり
◆有給休暇の積立制度
◆持ち家支援制度
└自宅取得支援金(240万円/5年支給)+自宅維持費(年13万8000円)
◆資格手当 ※各資格に応じて支給
◆資格取得支援制度あり
◆住宅補助 ※詳細は下記

※総合職社員と地域限定社員で一部手当の支給額に違いがあります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

住宅補助の例 ◆社宅
【34歳の場合】
自己負担 月1万円~
※当社規定により20坪の場合 坪500円で算出
(60歳までの年齢に応じて坪単価の変更あり)

◆独身寮
【29歳の場合】
自己負担 月6000円(60歳までの年齢に応じて6000円~4万8000円の範囲で変更あり)
入社後の流れについて 配属先のグループの先輩と一緒に業務に取り組みながら、徐々に業務に慣れていっていただきます。各支店・関係会社から業務報告書を回収し、内容を確認しながら、取締役会用の報告書にまとめていきます。管理会計の基礎知識がある方であれば、1ヶ月ほどで慣れていただけると思います。

★配属部署について
部長を含めて10名が在籍する組織です。男女比は7:3で、20代・30代の若手が中心に在籍しています。育休から復帰してマネージャーを続ける女性管理職も活躍中です!

会社について

山九株式会社

事業内容 ■ロジスティクスソリューション
■プラントエンジニアリング
■ビジネスソリューション
設立 1918年10月1日
代表者 代表取締役社長 中村公大
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

286億1,900万円/
1万2,249名(2020年3月時点)

※連結従業員数
3万1,496名(2020年3月時点)
※連結売上
5,694億6,100万円(2020年3月期実績)
5,725億1,600万円(2019年3月期実績)
5,319億5,600万円(2018年3月期実績)
※連結経常利益
401億1,900万円(2020年3月期実績)
391億8,400万円(2019年3月期実績)
311億2,500万円(2018年3月期実績)

問い合わせ

山九株式会社

https://www.sankyu.co.jp/

「経営管理(業績報告を担当) ★賞与実績7ヶ月分|4年連続増益|多彩な福利厚生充実!」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

経理・事務・人事・法務関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。