契約・嘱託社員
経理事務（ジャパネットグループの経理サポート）◆残業は基本月10h程度／土日祝休・年1回16連休
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年10月6日
情報提供元:
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株式会社ジャパネットホールディングス
仕事内容
ジャパネットグループ全体の経理事務のサポートをお任せします。「簿記資格はあるけど、実務経験はない」という方もご安心を。実務を通して、広く、深く、経理スキルを磨けます。
【POINT】
＊グループ16社の様々な業務形態に合わせた経理をサポートします。
＊週3日のノー残業デー／育児短時間制度など充実の福利厚生あり。
＊電子保存された書類の確認・承認など、事務作業からスタートできて安心。
＊自動化が進んでいて、効率的。改善提案も歓迎です。
【お任せする仕事内容】
希望や適性に応じて、法人入出金管理課または会計課で活躍。
＊法人入出金管理課
システム上で「請求書の内容と申請内容が一致しているか」などをダブルチェックして、問題が無ければ承認するなど、確認作業や入力作業がメイン。正確性を大切に、コツコツ進めます。
＊会計課
主に、仕訳伝票の起票など入力業務を担当（Excelのスプレッドシートを使用）。また、月4回、訪問してくださる会計事務所の方のチェックを受け、PLの作成・修正などを行ないます。
※グループ間でのお金の動きもあるため、グループごとのルールを把握することが大切です。
※生産性やスピードを意識して業務を進めて下さる方は大歓迎です！
【入社後の流れ】
チューター制度によるOJTで、先輩に教わりながら業務に慣れていきます。50種類のスキルアップ研修や資格取得支援制度を活用してスキルを磨き、徐々に業務の幅を広げていくことが可能。正社員登用後は、財務諸表作成など、さらに高度なスキルを身につけられます。
この求人のポイント
ずっと安心して働きたい。そんなあなたにオススメなのが、いつの時代も必要とされるスキルと、ライフイベントを迎えても働ける環境がある当社。
◆簿記資格を活かしたい方、経理実務未経験でもOK！長く役立つスキルが身につく。
通信販売のほか、メディア・旅行・地域創生・レストラン・スポーツなど、様々な事業を手がけ、約2600億円の売上を誇る当グループ。未経験から、規模の大きな売上げに関わるチャンスです。まずは、請求書の確認や仕分け・起票などの事務業務からスタートし、幅広く経理のスキルを磨けます。正社員登用後は、より専門性を高めることも可能で、やりがいを持って働き続けられます。
◆ライフイベントを迎えても長く働ける。
基本、残業は月10時間以下。また、入社1年後からは土日と有休を組み合わせて16連休の取得が可能。実際に、お子さんの夏休みにあわせて連休を取る社員もいるなど、家族とのプライベートな時間もしっかり確保できます。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■日商簿記資格3級以上 ■Excelを用いての業務経験がある方（SUMなど四則演算レベルでOKです） ☆経理の実務経験がなくても、効率よく事務処理を進められる方を歓迎します。 また、金額の確認が必要なため、注意深く正確な作業ができる方は大歓迎です！ ＼下記の方にピッタリです／ ☆経理のスキルを磨きたい方 ☆スピード感を持って前向きに業務に取り組める方 ☆知識習得や新しいことへのチャレンジ精神が旺盛な方 ☆生産性向上や効率化が好きな方 |
| 給与 | 月給18.1万円 ※時間外手当支給（1分単位） ※通勤手当支給（上限3万円/月） |
| 勤務地詳細 | 福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター内 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★週3日ノー残業デー（月・水・金） その他の曜日も20：30までに完全退社。会社全体で残業時間を削減しています。 ★繁忙期（12～1月）以外の残業時間は月10h以下です。 【育児短時間】 9:00～16:00 ※実働6時間/休憩60分 ※小学校6年生までのお子様を持つ方が対象 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝） ※業務都合により土日祝の出勤をお願いする場合は、平日に振替休日あり。 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～／１時間単位から取得可能） ■夏季休日（7～9月に取得）・年末年始休日（12～翌1月に取得） ■育児休暇（取得率100％） └男性の育児休暇取得実績あり！ ■育児・介護短時間勤務制度 ■リフレッシュ休暇制度（16連休）※入社1年後から └公休とあわせて16連休の取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | ■各種社保完備 ＜働きやすい環境を整備＞ ■食事補助あり（毎月5食分無料） ■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペース） ■フリーWi-Fi／充電器／ウォーターサーバー完備 ■服装自由 ■産業医常駐 ■定期健康診断（がん検診や婦人科検診などのオプション付も無料） ■社員割引制度 ■野球チケット（年間シートを会社で購入、抽選） ■自社理解ポイント（ジャパネットサービスで利用可能／毎月1000ポイント） ※自社の取扱商品を体感し、商品理解を深める目的。 ■社内イベント（お菓子会や望年会[忘年会]など） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 福利厚生・待遇（2）／配属部署 | ＜子育て支援充実＞ ■家族手当（扶養家族：配偶者5千円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5千円／月）※社内規定あり ■お祝いギフト（結婚、出産などのギフトカタログを贈呈） ■出生お祝い金 (3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目～100万円)※社内規定あり ＜スキルアップを応援＞ ■資格取得支援制度（指定資格受講費の一部を会社負担） ■資格お祝い金（3千円～1万円） ■スキルアップ研修（～50種類） ■ユーキャン資格取得支援 ＜女性が多い組織＞ 女性：男性=ほぼ1：1の組織。女性管理職の割合は33.8%。 |
|---|---|
| 社員の健康と生産向上のための取り組み | ＜社員の健康と生産性向上のために＞ ■週3日はノー残業デー（月・水・金） └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■インターバル勤務制度 └必ず11時間は勤務と勤務の間を空けています ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 └仕事とプライベートの切り替えがしっかり行えます ■月40時間以上の残業禁止└残業が増えると自動的にアラートメールを送信 ■仕事効率化の取り組み └会議のアジェンダを決定。資料共有の締切日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業はRPAを導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■リフレッシュ休暇制度（最大16連休） ■育児短時間勤務（小6までのお子様を持つ方が対象） |
会社について
株式会社ジャパネットホールディングス
| 事業内容 | ■グループ全体の経営戦略立案 ■グループ会社のバックオフィスコンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 旭人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ジャパネットホールディングス http://corporate.japanet.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |